これが反社企業 出世の近道 “会長から社員へプレゼント” 出世するための７つのルールを会長が発表しており、これを実践することが近道で幹部になれると言っており、ほぼ全てがビジネスとは無関係で反社会的…

いーふらん社員（労働者）でも、自身の権利を守ることはできます。 ただし、いーふらん社員だとキャリアアップは諦めてください。現在ほとんどのスカウト会社や転職サイトは「株式会社いーふらん社員」は敬遠されます。 新卒社員もお気…

” 無断欠勤の背後に潜む問題  経営陣のモラル崩壊“  昨日は60年ぶりとなる池袋西武デパートのストが行われた日。この出来事を契機に、22年7月「株式会社いーふらん」舩久保龍一ボイコット事件にも目…

” 顧客の信頼を失う「アテ」虚偽の舞台裏：直営店社員の苦悩と顧客への媚び “ 【就活生への警告】おたからや直営店の詐欺行為、Youtube 動画。  https://youtu.be/Zxjt3t…

誠実な経営を求める声が響く、新卒社員の怒りの行動 企業の健全な成長と成功は、経営陣と社員たちの共同努力によって築かれるものです。しかし、この反社企業はそのバランスが崩れ、経営陣の誠意の欠けた対応が相次ぎ、社員たちの信頼は…

” 透明性なき経営陣 ”  – 社員たちが疑問を呈す – 反社企業の説明と実際の業務状況が大きく異なるのは問題です。特に新卒社員にとって、求人内容で約束された休日が確保でき…

未払い残業代は必ず請求しましょう、労働者の権利です。 反社マルチ企業は社員の残業代をとにかく支払わない会社です、誰でも分かるブラック企業 「ブラック労働」とは、労働者の権利や健康を無視し、趣味嗜好の強要、会社の指示通りの…

“新人たちに伝わる「役員」の誤解と真実 “ 優秀な社員の方は理解していると思います。この社報には新役員紹介と書いてあります。が正確には新執行役員です。 会社法では「役員」と「執行役員」は異なる概念…

” 新人を引きつける「若者執行役員」企業の成長を諦めた証 “ 会社の利益のための「若者執行役員」 新人獲得戦略の影で隠された真実、新人獲得のための若者執行役員、会社に利用されているだけです。 「株…

世論のバッシングと戦う現代の石田三成「鹿村大志」 親方様の太鼓持ちで社長の座を奪い取った、戦略家「鹿村大志社長」 鹿村社長式いーふらんの洗脳：虚偽の情報を真実と信じ込ませる手法 いーふらん おたからや本部は ほぼヤクザ！…