困っていても相談できない空気があるなら、その組織には見えない問題が残り続ける。

「言えない空気」企業文化

誰も何も言えない 沈黙する現場

仕事で困ることは誰にでもある。しかし、「迷惑をかけたくない」「評価が下がるかもしれない」と感じて助けを求められない職場では、小さな問題が大きな問題へ変わってしまう。安心して相談できる環境は、社員を守るだけではなく、会社を守ることにもつながるのではないだろうか。

目指してください「相談できる職場」

強い会社とは、厳しい会社ではない。困った時に「助けてください」と言える会社ではないだろうか。