誰も声を上げられない時、職場は地獄に変わる 部長・補佐の肩書きが「免罪符」になる構造 真似された暴言、拡散するパワハラ文化 上司の暴言を見て、若手がそれを「正解」だと思い込む。これが組織の終わりの始まりだ。立場を盾に怒鳴…

会長を喜ばせるためだけに女子社員を生贄にする、そんな会社が社会を名乗れるのか バスツアーの裏で進む女性搾取 拒否できない空気が支配する職場 女子社員が突然「バスガイド」に指名され、創業者を楽しませるための“飾り”として扱…

「部長が怒鳴るのは当たり前」と誰も疑わない。そんな異常が日常になっている。   恐怖で縛る管理がもたらす崩壊 パワハラは性格ではなく、システムの産物 部下に対し「お前の代わりはいくらでもいる」と叫ぶ上司。そんな…

福利厚生の名を借りた“強制奉仕”の実態 「親睦会」でも「社内行事」でもない、上層部の私的イベント『おじいちゃんを喜ばせるバスツアー』 経費の私物化疑惑が浮上 会社の経費でバスを貸し切り、休日を潰してまで行われる社内バスツ…

「詐欺会社に興味を持て」という洗脳の呪い 雑で幼稚な計画、騙される社員など坪山氏くらいである 社員を信者に仕立てる洗脳の手口 会長は「会社に興味を持って働け」と語りましたが、それは美辞麗句をまとった詐欺的誘導にすぎません…

ドライバーを盾にして自分だけ助かれば良い反社組織トップ渡辺喜久男会長 いつもの思いつき運営…リスクを隠して現場に押し付ける動き 会長が大勢の人から怨みを持たれているとPRする必要があるのか？ みなさん考えてください、駐車…

権力ゲームの勝者に贈られたのは、信頼ではなく500万円以上の腕時計…異常なプレゼント文化が、社内の空気をさらに腐らせている。 坪山渾身の作品「会長の身に危険が」自作自演の出世劇が生んだ暴力的マネジメント 自称『いーふらん…

社員の人生は会社の所有物ではない 仕事以外の時間まで会社に捧げさせる異常な文化 引っ越しや友人関係まで口を出す企業の目的 いーふらんでは、社員に対して会社近くへの引っ越しや友人関係の見直しを強制的に求めています。これは単…

企業の倫理破綻、元反社会的勢力を利用して成長 会長と社長は知っていた、それでも隠して利用した。 反社会的勢力の経歴を隠したまま雇用継続、現在もいーふらん社員 渡辺会長と鹿村社長は、石澤氏の小指欠損を把握しつつ雇用を決定。…

「会長が狙われている」虚偽の危機演出が招く企業崩壊 能力不足を隠すための必死なマッチポンプ 社内の混乱を招いた茶番劇の裏側、犯人はツボ◯◯メガネ 社内で「会長を守るためにセキュリティ強化」と声高に叫んだのは、一人の無能部…