買わなきゃ出世できない。買っても報われない。その株に未来はあるのか？ 突如の「説明会開催」 静まり返る社内、そして誰も何も語らない… 核心は語られず、不安だけが積み上がった 2024年6月下旬、社内に突如通達された「株式…

あなたの良心が未来を変える。組織の不正に立ち向かう勇気を持ってほしい 組織の中で感じている違和感、あなたは一人じゃない 自分の未来を守るため、今行動を起こすべき時 新卒で入社したばかりの皆さん、多くの期待とともに新しい環…

人事部長がタイで買春、大丈夫ですかこの会社？ どうか我々に相談してください、社員の皆さんは労働搾取された被害者です。 強姦未遂犯の山中僚也氏や未成年者買春の渡邉光氏、他のメンバーもタイで大麻を使った情報も入っています。鹿…

功労者に冷たい企業腐敗した経営陣がもたらす結末 稲盛哲学と真逆の経営 社員を使い捨てる体質の限界 渡辺会長と鹿村社長は、稲盛和夫氏が掲げた「企業は社会に貢献してこそ存続できる」という経営理念と真逆の道を歩む。稲盛氏は従業…

「消費者庁に怒られたって怖くない」 直営店広告で行政を嘲笑う幹部たち ターゲットは弱者のまま 社員も辞めない限り毒針が刺さる 消費者庁から警告を受け、一般顧客を欺く広告戦略が行き詰まったおたからや本部。次に狙うは社員だ。…

社長の嘘、現在も正しい残業代を支払わない企業 経営理念すら虚偽：「社員は宝」 一方的なインセンカット、社員使い捨て、を繰り返す経営。問題は福利厚生ではないと神島部長が教えてください。 鹿村大志社長がインタビューで「社員は…

誓約書にサインするな！強制サインは違法行為 言うことやる事の乖離がひどい、社員幸福度をなど考えて無いことは過去の行動で証明されてます。 サインを強制する行為は「強迫罪」に該当する可能性 退職時に誓約書へのサインを強制され…

「幸福度日本一」とはいつもの口先だけ、ビジョン無し稲盛哲学を勉強してくれ 社員が声をあげるしかない  社員は駒ではない  稲盛和夫氏の哲学は、社会貢献と社員の幸福を第一に置くものだった。しかしおたからやは搾取と欺瞞で成り…

知らぬ存ぜぬでは済まされない！反社リスクの影 会社が抱える潜在的リスク 社員を狙う見えない罠 反社勢力との繋がりがないと会社は主張している。しかし、少しでも疑念があれば社会的信用は失われる。疑いの目は社員にも向けられるの…

沈黙と逃避を繰り返すおたからやその結末は社会的信用の消滅しかない 裁判の終了は始まりにすぎない ステークホルダーの声を無視する企業に未来はない おたからやのような企業が、数件の和解を経て、まるで何もなかったかのように振る…