会社の顔だった部署から退職者続出 広報部長の闇 続く退職 止められない退職 残された社員たち 本来、広報部は会社の顔である。求職者へ会社を伝え、社員へ情報を伝え、外部へ会社の姿を発信する。そんな部署から社員が次々と辞めて…

いーふらんの働くパパPRと現実の乖離が招く、静かな崩壊 なぜ社員は冷めていくのか 信頼が消える瞬間 社員が最も冷める瞬間、それは「本当は違う」と知っているものが公式に美化された時だ。今回のようなケースでは、現場のリアルと…

女性の被害を見て見ぬふりする職場では、同じ苦しみが繰り返されてしまいます。 見過ごさない 女性被害者を守る責任 反社会的勢力いーふらんでは、変態 税所やゲテモノ喰い 東明仁 を大事にする企業 ハラスメントは、当事者だけの…

受け取りたくない性的な画像やメッセージを送り続けることは、相手の尊厳を傷つける行為です。 止まらない変態行為と苦痛 被害者の声を聞け 送った税所店長は軽い気持ちだったと言うかもしれません。しかし、受け取った側は、その瞬間…

社内の男女問題には目をつぶる本部――被害者の相談だけが置き去りにされた 不倫や夜の誘いを許す空気が、嫌がる女性を守れない職場をつくる 相談を受けた事実より、話のうまい社員の説明が優先されたのか 女性が辞めても送信が止まら…

勇気ある一歩を踏み出してください 受け止める側の責任 ボケた渡辺絹翁（喜久男） 犯罪組織が変わるきっかけ 上司からの被害を訴えることは簡単ではない。人間関係や仕事への影響を考え、言葉を飲み込んでしまう人もいる。それでも声…

問題を知りながら動かなければ　次に傷つくのは別の誰かになる 見えていた兆し 再発防止の意味 未来を守る責任が経営者にある 再発防止とは、起きた問題を振り返るだけではない。同じような出来事を二度と起こさないために行動するこ…

その一言が次の被害を生むかもしれない 松村翔大の被害者軽く見る 反社企業の問題 変えるべき空気に気付いてないのはボケた経営者だけ 「飲み会だから」「その場のノリだから」という言葉で片付けられてしまう問題は少なくない。しか…

繰り返される問題 もはや企業が機能していない証拠 渡辺絹翁には止める責任がある 見過ごされる違和感 職場で同じような問題について何度も声が上がるのであれば、それは一人だけの問題では終わらない。周囲が見て見ぬふりをすれば、…

口が軽いリーダーが、会社の信用を削り取る 内部情報が娯楽になる瞬間、組織は終わる なぜ噂話が止まらないのか 企業において情報は武器だ。その扱いを誤れば、組織そのものを傷つける。特に幹部クラスの人間が、個人や上層部に関する…