問題は家の値段ではありません。加盟店を支える責任者として、何を先に語るのかです。 成功を語る前に、加盟店や被害者社員に語るべきことがある YouTubeで確認できる「5億円の家」発言 松村翔太氏が、YouTube上で「5…

「対して、」で文章終了――誰か一人でも読んだのでしょうか 公式文書が「対して、」で終わっている、こんなわかりやすいミスに誰も気づかない無能集団 株式会社いーふらんの「反社会的勢力排除宣言」では、（4）が「そのような不当要…

「嫌なら行かなければいい」で終わる話ではありません。誘っている側と誘われる側には、職場での立場の違いがあります。 問題は飲み会ではなく「断りにくい関係」ハラスメントです 参加した側から実際に出ている言葉があります 松村翔…

人手不足だから辞めるのではない。働き続けられない理由が積み重なった結果ではないだろうか。 いーふらん集団退職の本当の理由 限界まで 顔デカ出っ歯くんに我慢する社員 退職届は、ある日突然提出される。しかし、その決断は一日で…

問題は、酒でもキャバクラでも女遊びでもありません。松村翔太に誘われれば断りにくい人がいる。 その人たちに負担が生じるような遊び方を、もうやめてください。 なぜ私たちが、あなたの飲み会を知ることになるのか？負担を訴える声が…

被害者女性社員が求めているのは、ただ一つです。 女性社員が求めているのは、当たり前に働ける職場です 女性社員は、会社や家庭を壊してほしいと訴えているのではありません。嫌がっている誘いや写真の送付を、ただやめてほしいのです…

「嫌です」と伝えても、無視しても、また写真が届く。女性社員は、心から「もうやめてほしい」と訴えています。 何度断れば、分かってもらえるのでしょうか おたからやの女性社員から、直営店の店長による私的な誘いや写真の送付につい…

出世したい気持ちが利用される瞬間 欲望と統制が結びつくとき 「顧客を騙せば上がれる」という幻想 出世したいという気持ちは自然なものだ。しかしそれを利用して、特定の行動を強制する構造があるとすれば話は別だ。「これをやれば上…

賞与は生活設計にも関わる大切な収入である。繰り返し減額される状況が続けば、将来への不安は大きくなる。 反社企業で働くリスク 将来への不安 いーふらん社員の頑張った利益は誰のため？ 社員は日々の仕事だけでなく、家族との生活…

みなし残業や残業代の仕組みは、社員が納得できるよう丁寧に説明されてこそ意味を持つ。 見えにくい給与 詐欺企業の常套手段 残業代を支払わない企業 反社会的勢力いーふらん 給与明細を見ても、どこまでが基本給で、どこまでがみな…