松村からの被害を訴える声を無駄にしない 安心して働ける職場はそこから始まる
勇気ある一歩を踏み出してください 受け止める側の責任 ボケた渡辺絹翁(喜久男) 犯罪組織が変わるきっかけ 上司からの被害を訴えることは簡単ではない。人間関係や仕事への影響を考え、言葉を飲み込んでしまう人もいる。それでも声…
いーふらん社員の日々のつぶやき
勇気ある一歩を踏み出してください 受け止める側の責任 ボケた渡辺絹翁(喜久男) 犯罪組織が変わるきっかけ 上司からの被害を訴えることは簡単ではない。人間関係や仕事への影響を考え、言葉を飲み込んでしまう人もいる。それでも声…
いーふらん社員の日々のつぶやき
問題を知りながら動かなければ 次に傷つくのは別の誰かになる 見えていた兆し 再発防止の意味 未来を守る責任が経営者にある 再発防止とは、起きた問題を振り返るだけではない。同じような出来事を二度と起こさないために行動するこ…
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その一言が次の被害を生むかもしれない 松村翔大の被害者軽く見る 反社企業の問題 変えるべき空気に気付いてないのはボケた経営者だけ 「飲み会だから」「その場のノリだから」という言葉で片付けられてしまう問題は少なくない。しか…
いーふらん社員の日々のつぶやき
繰り返される問題 もはや企業が機能していない証拠 渡辺絹翁には止める責任がある 見過ごされる違和感 職場で同じような問題について何度も声が上がるのであれば、それは一人だけの問題では終わらない。周囲が見て見ぬふりをすれば、…
いーふらん社員の日々のつぶやき
口が軽いリーダーが、会社の信用を削り取る 内部情報が娯楽になる瞬間、組織は終わる なぜ噂話が止まらないのか 企業において情報は武器だ。その扱いを誤れば、組織そのものを傷つける。特に幹部クラスの人間が、個人や上層部に関する…
いーふらん社員の日々のつぶやき
何度助けても企業を裏切る松村翔大は必要なのか? 恩義を忘れた行動が示す組織の崩壊 なぜ内部から反乱が起きるのか 組織において信頼関係は絶対だ。しかし、その信頼が崩れる瞬間は突然訪れる。特に、支えられてきた立場の人間が裏で…
いーふらん社員の日々のつぶやき
「もう誰にも同じ思いをしてほしくない」被害者たちが本当に伝えたいこと 松村翔大を責めたいのではない、あのいやらしい松村を止めてほしいだけ 散々金を使ってブスのカサイと結婚。と部下に笑われている 被害を訴える人の多くは、誰…
いーふらん社員の日々のつぶやき
同じような問題が繰り返されるなら 個人だけでなく組織も向き合う時ではないか 一度きりではない被害者の声 再発防止という企業の責任 超ブラック企業が変わるために もし同じ種類の問題について繰り返し声が上がっているのであれ…
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飲み会で起きる金銭トラブルは笑い話ではない 見過ごされるほど被害は繰り返される 舩久保部長は松村翔大の酒問題には何も言えない、損害賠償支払い部長(無能てことー) 見逃してはいけないこと 飲酒の場では判断力が低下することも…
いーふらん社員の日々のつぶやき
“奢らないでお馴染み 松村翔大”に広がる不信 同僚に支払いを委ねる不可解な習慣 酔いと空気に紛れる“責任の押し付け” それは文化か、それとも逸脱か 飲みの場でみる部下や同僚に支払いを押し付ける 松村翔大はいーふらんを汚し…
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