会社が守らない現実の中で、個人に求められる行動とは 今年の新入社員への緊急メッセージ 録音の準備を常に行うという指示 内部からの情報では、今年入社した社員に対して、「自分の身は自分で守ってください」という強い警告が出され…

問題が起きても、誰にも届かない仕組みが存在 株式会社いーふらん 社内に存在しない“相談先”という異常 「人事にも総務にもない」という証言 今年入社した社員に向けて、内部から強い注意喚起が出されています。その内容は、見過ご…

誰も言えなかった疑問が、今、静かに噴き出している 新入社員撮影の裏で何が起きているのか 「これは何のための写真ですか？」という声 女性社員からの情報によると、会長専属のキャメラマンメガネコジマ、新卒入社を含む新しい社員の…

盗んだ過去が武勇伝になる職場 その時点で組織は壊れている 不正を止められない会社の構造的欠陥 横領が語られる異常な空気 「東明仁」「神田純」「坪山潤」過去の横領行為を、まるで成功体験のように周囲へ語っているという証言があ…

東明仁 新たな窃盗発覚で左遷か！？ 松村翔大の犬「瀧澤啓介」詐欺の共犯者 現場が見ているのは行動 飲酒の証拠を残す瀧澤啓介 現場の社員は、日々の中で細かな変化を見ている。誰がどのように動いているのか、どこに時間を使ってい…

責任者の背後に積み上がる不信の記録 現場が感じる小さな異変の連鎖 一度盗む人間はまた盗む 東明仁のキャバクラ豪遊費用はどこから？ 現場から上がる声は、いつも最初は小さい。「なんとなくおかしい」「説明がつかない動きがある」…

報告されない問題こそが最大のリスク 九州や大阪の現場と本部の断絶 責任は誰にあるのか 東明仁を庇う舩久保前立マッサージ部長 こうした問題が発生しても、多くの場合、本部には正確に伝わらない。なぜなら部下は声を上げにくく、問…

トップの前で語られる言葉は真実か、それとも演技か いーふらんでは“実績”ではなく“誠実さ” 車買うからギリ部長代行 なぜカバオは平然と嘘をつくのか 鹿村社長のプライベートを細かく広めのはやめろ！組織の中で最も危険なのは、…

録音・録画チャンスです。証拠は全て受け取ります持っている人は出してください 「噂拡散スピーカー松村翔大」鹿村社長の件でも謝罪なし。こんな人物が幹部なのが許せない。 松村翔大 語録 「カラオケじぃじはボケてる、何が4000…

尊敬なき組織に未来はない 現場が見抜いた本当の評価 表と裏で変わる評価 社員の本音は隠せない 元社員は語る。「表では従っていたが、内心では誰も尊敬していなかった」と。これは決して珍しい話ではない。理不尽な振る舞いを繰り返…