鹿村発言「生理的に無理」その一言でキャリアが消えるのか 人事権が感情に支配されたとき 会長が可愛がる社員は全員敵視する、異常な鹿村社長 業務評価ではなく、個人的感情で配置が決まる。そんな空気が本社に漂っているという声があ…

私利私欲 渡辺会長娯楽チャンネルに消える経費 目的なき制作は組織を疲弊させる 責任は鹿村大志と八重倉開にある、会長は痴呆なので仕方ない 現在、そのカメラマン社員は会長専属として、目的が明確でない娯楽系チャンネルを担当して…

高給でも守れない信頼 崩れ始めた本部の足元 鹿村大志は本当に現場を見ているのか 辞めるはずがないと思っている、鹿村、舩久保、は何も見えていない 株式会社いーふらん おたからや 人事部長渡邉光が3月に退社を予定しているとい…

無意味な肩書きより現場が強い組織の皮肉 社内不倫鹿村大志社長  混乱が消えた職場静かな変化 無駄で思いつきの指示が減ると仕事が進む、無能が消えると会社はメリットしかない 株式会社いーふらん おたからや社長鹿村大志の成果横…

加害者松村翔大は飲み会経費を預かり逃亡、被害者 神田純は殴られて飲み会の支払いを自腹立替 原因は経理部長青山の酒癖の悪さ、 鹿村大志は4人呼び出しただけ、何も解決していない杜撰な管理能力 鹿村大志社長は全ての事情を聞き、…

未解決の火種の上で踊る人事権力、未成年買春犯罪者 渡邉光（離婚間近） 優先順位を間違えた組織の危うさ なぜ今、「永田氏」だけが特別扱いなのか？ 反社会的勢力との関係問題、社内で拡散したとされるセクハラ動画問題。どれも社員…

コンプライアンスが機能しない反社企業の特徴 制度があっても守られない理由 相談窓口が形だけになる時 「問題を起こさない」より「問題を隠す」が優先される組織では、どれだけ立派なコンプライアンス規程があっても意味を持たない。…

鹿村 松村 神田 神島 ツボジュン 厳罰化を求める社員の本音 社内不倫が生む 組織崩壊の連鎖 なぜ今まで放置されたのか 株式会社いーふらん おたからや本部では今年から、社内不倫が明確な処罰対象になると噂されている。これは…

成果は誰のものだったのか、社長いい加減横取りはやめてください 社内不倫で佐藤健斗が退職代行、神田純が自分の写真に目隠し要求 自己中で無責任な幹部、部下たちが笑っている 株式会社いーふらん おたから では長らく、鹿村大志の…

発信管理なき組織の危うさ、会長コンプライアンス発言動画が削除 なぜ恥を武勇伝のように語るのか 個人の軽率が会社の評判を削る 問題の神田純は、動画配信の場で「30社受けて受かったのはここだけだった」と自ら発言している。個人…