こうした問題が放置されると、従業員のメンタルヘルスや生産性に悪影響を及ぼすだけでなく、企業の評判や法的な問題を引き起こす可能性があります。 経営陣は、セクハラやパワハラを行うことは許されないことであることを徹底的に理解し…

セクハラやパワハラなどの職場での暴力や不適切な振る舞いは、労働者にとって深刻な問題です。 それが経営陣から行われる場合、問題はより深刻になります。 経営陣は組織のトップであり、その振る舞いが従業員や他の人々に波及する可能…

ポケットマネー社長 なんでこの期に及んで社長は「俺のポケットまねーで払ってやる」とか言うんだろう。 こんな会社にガッカリ ＦC加盟に集団訴訟されたのだから、上が対応するべきだろ？ 「鹿村、加島、渡辺」宛の電話は絶対に不在…

不当な異動をさせられる会社とは、従業員に対して合理的な理由なしに、勝手に職務内容を変更したり、異動させたりする会社のことを指します。そしてその不当な異動命令は違法行為です。 このような行為は、従業員のキャリアアップや人生…

会長の趣味を満たすために社員を動員し、それが会社の経営に直接的な貢献があるわけではない場合、その行為は企業の社会的責任や法令遵守に反する可能性があります。 特に、法令遵守や社会的責任に関する問題が取り沙汰される現代におい…

タイでの社員旅行は、ゴルフを主目的として計画されていますが、実際には買春行為やニューハーフショーを含む不適切な行動が見受けられます。 このような行動は、タイ社会にとって社会的責任や風紀を乱すことに繋がり、批判を浴びること…

以前より噂があった社内のセクハラについて、情報提供がありました。 会長や社長が、女性社員に対して不適切な行為を行っていることが発覚している事実は以前よりお伝えしてますが、今回は実名で連絡がありました。 貴女の勇気ある行動…

タイでの社員旅行は、ゴルフを主目的として計画されていますが、実際には買春行為やニューハーフショーを含む不適切な行動が見受けられます。 ニューハーフショーはタイなど一部のアジア諸国で広く知られたエンターテインメントの一つで…

女性が活躍できる という発言は、一見するとジェンダーポジティブな表現のように見えますが、実際にはジェンダーバイアスを含んでいる可能性があります。 この表現は、女性が「活躍するためのハードルや壁がある」という前提に立ってい…

先日までは完全な組織的詐欺企業でしたが、フランチャイズ詐欺に関しては犯罪だと認めて新規募集をとりやめました。その点は評価できますが、社内の風紀は乱れたままです。 ブラック企業とは、従業員に対して過重労働や劣悪な労働条件を…