再びの被害を許すな―企業の責任と社会の信頼 企業の責任と対応：被害者の声に耳を傾けよ セクハラ蔓延企業「株式会社いーふらん」鹿村大志社長以下幹部ほぼ全てが加害者？ 企業は被害者支援と社会的責任を果たすために積極的な措置を…

詐欺的マニュアルで洗脳された元いーふらん社員、他社からの採用は絶望的？ 詐欺ビジネスの影響 : いーふらん社員の就職難 詐欺経験者の立場と社会の目 詐欺的なマニュアルで洗脳された元いーふらん社員は、今や他社からの採用が極…

語られない真実 : 新卒入社者を惑わす幻想とその背後の問題 虚実の交錯 : 新卒入社者を騙す鹿村大志の行動の問題点 社会的不公平の拡大 鹿村大志の行動は、社内でのポストを新卒入社者に約束することで、社会的な不公平を拡大さ…

鹿村大志の虚偽の約束 : 新卒社員を利用した宣伝戦略の裏側 鹿村大志の残念な戦略 : 社員を操る手段 パワハラと金でのコントロール 鹿村大志社長は、社員をパワハラや金銭的な手段でコントロールしようとしています。彼が望むの…

“騙された夢” 新卒入社者への約束と鹿村大志の欺瞞 虚偽の展 : いーふらん破綻への道か、欺瞞の舞台か 新規事業への幻想 鹿村大志社長は、いーふらんの将来について語る際、第二のビッグモーターを目指…

鹿村大志の社員利用と捨てる人材戦略の真実 鹿村大志の冷酷な人材戦略 法律違反のリスク 鹿村大志が新卒社員をフランチャイズ加盟店に派遣することは、人材派遣法に違反するリスクを孕んでいます。この手法は法的に不正であり、会社の…

202名入社の新入社員の皆様は必ず読んでください　その4 24卒の新入社員の皆さま、こんにちは・こんばんは。これまで「石澤反社雇用問題」についてご説明いたしましたが、今回は「石澤反社隠蔽問題」についてご説明いたします。 …

1年後の現実 : おたからやで洗脳された若者たちの苦悩 教育の暗黒 : おたからやの詐欺マニュアルと若者たちの洗脳 おたからや直営店の不正実態は、顧客を騙すための詐欺マニュアルが教育される中で、若者たちが洗脳されていく様…

新卒社員を縛り付ける鹿村大志の闇！労働基準法違反の実態に迫る 労働基準法違反？職業選択の自由を脅かす鹿村大志の契約内容 違法な雇用契約は無効です。 新卒社員たちに送られてきた雇用契約再契約書に添付された誓約書は、鹿村大志…

責任から逃げる鹿村大志の言葉 : 『他業種企業になる』という寝言 夢物語の裏側、新卒入社202名の虚構 眩惑の約束 鹿村大志の描く夢物語に惹かれた新卒入社者たちは、彼の口から聞いた約束に魅了されました。しかし、その約束の…