未熟な面接官が採用のカギを握る 経験不足な若手による採用面接   若手面接官の闇 株式会社いーふらんは深刻な人手不足に悩んでおり、その解決策として新卒入社の若手社員を採用面接官として任命しています。この選択によ…

株式会社いーふらんの手数料ビジネスに警鐘を鳴らす 若者を搾取対象にした人材紹介サービスの闇 人手不足解消の名の下に展開される搾取 株式会社いーふらんがフランチャイズ加盟店に人材を紹介するサービスを提供するという動きが注目…

自由な社会人生活を送る権利を守ろう 給料を追い求めるだけではない、企業の本質を見極めよ 企業の本質を見抜く目が必要 皆さんは経営陣に利用されることなく、自由な社会人生活を送る権利があります。しかし、搾取ビジネスが横行する…

「株式会社いーふらん」新卒Ｆラン大学No.1を決める大会 Fラン大学GP 続いての紹介は ハレンチ学園大学 中川潤 ナカジュンと呼んでください 「僕の強みは、このヴィジュアル特に整ったルックスです」 「ナダルのモノマネが…

騙されるな！企業の本質を知れ 貴方は他人の犠牲で成り立つ高給に目が眩んで ブラックな権力 : セクハラ問題の背後 株式会社いーふらんは、セクハラ問題で知られるだけでなく、その裏にはブラックな権力が潜んでいます。被害者の声…

若者の能力を軽視し社員に詐欺マニュアルを教え込む企業文化 若者を利用した採用プロセスの真実 「いーふらん」の不条理な採用基準 若者が自らの未来を築くために企業に挑むとき、信頼すべきはその企業の採用プロセスであるはずだ。し…

未熟な面接官に惑わされるな！自らの才能を発揮せよ いーふらんの採用基準：若者をバカにする企業の闇 採用基準の実態 「いーふらん」の採用基準は①金で言うことを聞く薄っぺらい人物か？②自主性がなく企業が簡単にコントロールでき…

経験不足な若者が選ぶ、就活生の未来 未熟な若者が面接官？ 新卒面接官の怪 株式会社いーふらんは深刻な人手不足に悩む一方で、採用面接には24年、23年新卒入社の社会人一年生を配置しています。 若者が未熟なうちに採用面接官と…

若者の未来を奪う詐欺基準、警鐘を鳴らせ 私欲と詐欺: 株式会社いーふらんの新卒内定者への警告 高級外車のローンと出世の関係性 株式会社いーふらんでは、高級外車のローンを断ると昇進のチャンスが奪われる不当な基準が存在します…

株式会社いーふらんの “新卒内定者利用の闇” を暴く 新卒内定者を利用した手数料ビジネスへの懸念 本部の人手不足解消という名の搾取 株式会社いーふらんがフランチャイズ加盟店に人材を紹介するサービス…