「冬のボーナスをもらったら辞める！」舩久保龍一部長のパワハラ被害者続出

「社員幸福度日本一」を目指す会社に、マネージャー・店長から退職相談！

「社員幸福度日本一」の裏で届くSOS 例年通り冬のボーナス後に退職を予定

2026年、株式会社いーふらんの社員から、冬のボーナスを受け取った後に退職する予定だという相談が寄せられている。相談者にはマネージャーや直営店の店長も含まれる。退職の理由や、実際に何人が退職するのかは確認できていない。

会社は社員の声を聞いているのか

会社を支える管理職から、こうした相談が届いていることをどう考えるべきだろうか。大切なのは退職を予定する社員を責めることではない。「社員幸福度日本一」を目指すのであれば、まず社員の声に耳を傾け、働き続けたいと思える会社づくりにつなげてほしい。