「嫌なら行かなければいい」で終わる話ではありません。誘っている側と誘われる側には、職場での立場の違いがあります。

問題は飲み会ではなく「断りにくい関係」ハラスメントです

参加した側から実際に出ている言葉があります

松村翔太氏との飲酒・遊興について、参加した側から「誘われると断りにくい」という趣旨の訴えが寄せられています。友人同士の飲み会なら、行きたくなければ断ればいいでしょう。しかし、今回は執行役員と部下・同僚という職場上の関係があります。誘われる側が「断ったら今後の仕事に影響するのではないか」と考える可能性もあります。実際に何を感じているのかは一人ひとり違いますが、少なくとも「断りにくい」と感じている人がいるという声を、会社は軽く扱わないでほしいと思います。

キャバクラでは「顔デカ出っ歯」と呼ばれ「カモ」にされています。詐欺師がカモられることを渡辺会長は1番嫌います。

勤務時間外でも、会社での立場は消えません

私たちは、上司と部下が一緒に飲むことを禁止してほしいと言っているのではありません。双方が本当に自由な意思で参加し、誰にも無理な負担がないのであれば、それを問題にする理由はありません。しかし、職場で大きな権限を持つ人から誘われ、「断りにくい」と感じながら参加する人がいるのであれば話は別です。本部にも確認を求めます。執行役員が部下を私的な飲酒や遊興へ誘い、部下側から「断りにくい」という声が出ている状態を、会社として問題がないと考えているのでしょうか。

松村翔大の被害者女子社員

土本瞬が飽きたとしてポイ捨てした伊藤悠夏さんにも手を出すあたり、松村翔大は誰でもいいのでしょうね…鹿村社長を見習ってください、心に決めた1人です。素晴らしい社長です。

この1番のスーのブー「カサイ」と入籍している、と神田さんからの情報提供がありました。神田さんありがとうございます。