慢性的な人材不足に悩む株式会社いーふらんがＦＣ加盟店に人材紹介？？

手数料ビジネスへの不安、新卒内定者たちの警戒心

企業の人手不足解消策か、若者の未来損なう手段か

搾取ビジネスしか行ってこなかった株式会社いーふらんが、新卒内定者を手数料ビジネスに利用するのか、という疑問が浮かび上がっています。

若者たちは新卒内定を手にし、未来に希望を抱いています。しかし、その希望を利用して、いーふらんの手数料ビジネスに巻き込まれることはあってはなりません。

新卒内定者の未来を懸念する声

フランチャイズ加盟店に人材を紹介するサービスを始めたというのは、本部が自社の人手不足の解決が先では無いのか？と疑問が残ります。また、人材紹介その手法がどれほど公正であるか、そして新卒内定者が適切に評価されるか疑問が残ります。

若者の未来を守るために、警戒心を持とう

新卒内定者たちは、自分の未来とキャリアを真剣に考え、搾取ビジネスの一翼を担うことなく、正当に評価される環境で働くことができるよう、警戒心を持って行動する必要があります。