出世の道は真っ暗？会長の教えが暴く反社会的な企業文化！

会社で出世するためには何が必要か。ある会社の会長は、それについて7つのルールを語っていますが、それらのルールが示すものは、あまりにも反社会的です。

“会長が教える出世の条件とは？“

ルール１「住む場所を会社の近くに変える」。これはどう見ても会社の奴隷宣言ですよね。人生を仕事に費やすというのは、一種の選択かもしれませんが、それを会社が推奨すること自体が疑問です。

“会社がコントロールする社員のプライベート“

またルール３は「付き合う人を変える」。これは明らかにプライベートの干渉であり、そのようなことを会社が言うべきではありません。さらに、ルール５の「高級外車を買う」、ルール６の「結婚する」といった点も全くビジネスとは関係なく、社員を経済的に縛りつけるような指示と言えます。

このように、出世の７つのルールは、実は社員を制限し、自由を奪うものであると言えるでしょう。

新卒入社がブラック企業、それは避けるべきです！

「株式会社いーふらん」は、世間から見て、反社とのレッテルが貼られています。

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