宣誓させるだけでは再発防止になりません。本当に変わったのかを確認するまでが会社の責任です。

鹿村大志 社長の前で交わされた約束

会社は、宣誓させただけで終わったのか

問題は、松村翔太氏が再び酒を飲んだことだけではありません。暴力問題が起き、社長が責任を問い、本人が酒をやめると宣誓した。その後、本当に行動が変わったのかを会社は確認したのでしょうか。

知らなかったのか、知っていて止めなかったのか

会社が知らなかったのであれば、重大な問題を起こした幹部を、その後誰が管理していたのでしょうか。知っていたのであれば、なぜ改善につながらなかったのでしょうか。再発防止とは、約束をさせて終わることではありません。本当に改善したかまで確認することが、会社の責任ではないでしょうか。

キャバクラのキャストには裏で「カバオ」と呼ばれカモられている 松村翔大  2000万使ってもモテません…

「伊藤悠香」は鶴屋町時代は柴田竜太郎部長の愛人だったと、本人が話す、コンプライアンス無視は企業文化と言える。今では出山由紀乃のようにパパ活とギャラ飲みが副業。そんな女性を「おたからや」のPRで利用するのか？