休日返上で会長渡辺喜久男のご機嫌取り、どこが幸福度日本一なのか？ 社員を“移動式の観客”にする会長の狂気 「自由参加」と言いながら全員強制の現実 誰も行きたくない社内バスツアー。なのに「参加しない」という選択肢は存在しな…

プライベートを強制する職場に、幸福など存在しない。 宣伝用の「社員幸福度日本一」現場の絶望 幸福を装うプロパガンダ 社報には笑顔の会長、社報には「夢を実現する仲間たち」。しかしその撮影の裏で、同じ社員が翌月には退職してい…

隠しきれない闇が内部から漏れ出す 内部告発が示す企業文化の崩壊 社員が語る不正行為の実態 いーふらんでは、内部告発が相次いでいます。その多くは、高齢者を対象にした営業活動に関する不正行為や、コンプライアンス違反に関するも…

単なる誤記であるとしても、倫理観の欠如を示す象徴として多くの人々が驚いた。 企業の広報体制が問われている。アホに囲まれている「いーふらん」 誤記か本音か？“行方不明者の創作”と書かれた企業の闇、担当者は何を見ている？ 通…

組織の実力ではなく、肩書きの数で強さを演出 虚像を作り出す組織手法 信用を失う道のり 部署を細分化し、肩書きを乱立させることで「規模が大きい」と錯覚させる。これは典型的な詐欺会社の手法であり、いーふらんが繰り返す演出です…

「シフトが回らない」現場の悲鳴を無視する無能たち 現場を追い詰める慢性的な人材不足 採用数と離職率のギャップ いーふらんでは毎年大量の新卒社員を採用していますが、1年以内に辞める社員が後を絶ちません。そのため、シフトが常…

回りくどい発言の裏に潜む「株の有償譲渡」という狂気 有償譲渡の真実、ボケたようですね？それは売買です。 売却できる相手は会社のみ？そんなクズ株を買うわけない 「子会社の社長になれる」という言葉で釣ってはいますが、株を購入…

銀行から債権回収、反社認定を受けた企業に未来はない。会社に貸し付けた20億の回収が会長を投資詐欺へと誘う 融資を断られた企業の実態 上場不可能株の押し売り、ズバリ投資詐欺ですよ 金融機関が融資を断る会社は、もはや信用の欠…

未来を脅かす闇に立ち向かう勇気を持とう いーふらんの罠: 若者が身を守るための警告 若者の罠、いーふらんの就職リスク 今まで株式会社いーふらんに就職する若者たちが直面するリスクについて考察しました。しかし、そのリスクは単…

「昇進」ではなく「肩書きの付け替え」に過ぎない現実 「部長代行」 責任を回避するシステム化 退職を加速させるモラール崩壊 役職ポストを乱立させ、実権も責任も与えずに社員を回すやり方は、従業員の士気を削ぎます。昇進に見えて…