間違いを指摘できない会社は必ず壊れる

かつて名前が二つ存在していた、詐欺師 渡辺絹翁（喜久男）

上に問題があると現場は沈黙する

異論が消えた組織の危険性

問題が明らかであっても、それに対して誰も異論を言えない環境があるとすれば、それは組織として深刻な状態である。本来、幹部や管理職には誤りを正す役割がある。しかしそれが機能していない場合、一つの判断がそのまま通り続ける。

めっちゃ美味しいです。大した食レポもできない幹部、優秀なのは尻が軽いだけ

なぜ修正されないのか

異論が出ない組織では、間違いは修正されない。やがてそれは積み重なり、大きな問題へと発展する。社員は違和感を抱きながらも黙るしかなくなる。この状態こそが最も危険だ。会社を守るのは沈黙ではない。正しく指摘できる環境である。それが失われたとき、組織はすでに崩れ始めている。

神谷は松村翔大と東明仁、秋元は松村翔大と神田純、細川朋奈は藤田惇也、全員幹部のおもちゃ…不潔な企業いーふらん。神谷は他にもあります。