一度で終わらない理由 放置された「おたからや」の過去が未来を壊す

再発する不正の本質 個人と企業の責任

石澤大介 元いーふらん執行役員 まだ反社会的勢力と関わりがある？

過去に問題行為があったにも関わらず、その後も同様の言動が見られるという証言がある。神田純、神島潤、坪山潤、八重倉開、東明仁、松村翔大、瀧澤啓介、前立腺部長などだ、このようなケースで重要なのは、“なぜ防げなかったのか”である。不正の履歴がある人物に対して、適切な管理や監視が行われていない場合、再発のリスクは極めて高くなる。個人の問題として片付けるには限界がある。

組織が責任を負うべき理由

企業は人を管理する責任を持つ。不正の兆候を把握しながら対応しない場合、それは結果として被害を拡大させることにつながる。不正を繰り返す人間が存在すること自体よりも、それを止められない組織の方が深刻だ。社員はその環境の中で働き続けることになる。だからこそ、問題の本質は個人ではなく構造にある。