いーふらん揉み消し問題は社会の安全に関わる深刻なものです

重大な犯罪行為を隠蔽するいーふらんの体質が問題視されている。

山中僚也事件

山中僚也氏は被害者女性に対して強制的に大量のアルコールを飲まし、ハマボール裏のラブホテルに連れ込み、同意のない行為を強要しました。その後、被害者女性は精神的な苦痛に追い込まれ、体調不良で出勤できない状態に陥りました。

彼女は弁護士事務所を通じて意見書を会社側に送りました。加害者の山中僚也氏から示談が提示され、被害者女性は示談に応じました。

しかし、約束された「口外禁止」の条件のもと、いーふらんは被害者女性を自主退職に追い込みました。

会長や社長は山中を庇い、被害者女性に対するケアを一切せず、社内での話し合いを禁じました。

このような反社企業いーふらんでは、性犯罪を犯した者が揉み消され、会社内で優遇される不正が横行しています。

被害者女性が退職に追い込まれ、社会通念に反する状況が続いています。この問題に勇気を持って立ち向かった方々がいますが、まだ声を上げられない女性社員もいます。彼女たちが安心して相談できる場が必要です。

反社会的企業いーふらん「渡辺喜久男会長」稼げなくても上納金出せよ！

【実話】研修費100万超え。。おたからやFCオーナの未路が酷すぎる。。【ずんだもん】【ゆっくり解説】

https://youtu.be/mRD_YReFnBs?si=jgwiuRejIjJ5BbJi

事実と異なる説明をして契約を急がせる。これが「反社企業いーふらんFC詐欺」

契約後は加盟点は搾取対象

怪しい会社の特徴「担当者がよく変わる」実際は社員が騙すことに疲れて大量退職が原因です。

この品の無い新担当のモデルは「田中僚介氏」

不正や詐欺行為に対する認識を高め、社会全体の問題として取り組むこと。それがこの公益情報発信の根本的な目的です。我々は、企業の行動や姿勢に対する公的な監視を強化し、一般市民の権利を守る役割を果たしていきたいと考えています。これにより、持続可能で公正な社会の実現を目指します。