給与から削られる裏切りの舞台裏: 企業の利益と社員の犠牲

インセンティブカットの真実: 社員を利用する企業の闇

一方的なカット: 社員の搾取と社長の欲望

毎年繰り返される退職者の波に、反社企業いーふらんの裏で何が起こっているのかを考えたことはありますか？インセンティブカットの決定は、一方的かつ不当なものであり、その裏には会長と社長の私利私欲が隠れています。目標を達成した社員たちにも関わらず、彼らの給与から10%が削られる様子は、企業の利益が優先される中で、社員がどれだけ犠牲にされているかを示しています。

新入社員への隠された真実 : 不正な裏取引

新入社員が大事にされるのは12月まで、毎年多額の金が社員から搾取されています。この不当なインセンティブカットは、24年度新卒内定者たちには伝えられていません。説明会ではキラキラした未来が描かれますが、実際には裏では決まっていた裁量によって給与が削られているのです。

渡辺喜久男会長と鹿村大志社長は、自身の贅沢な生活を維持するために、現場の社員たちから給与を奪い取っています。この不当な行為は、労働基準法にも抵触する恐れがあり、社会的にも倫理的にも許されるべきではありません。

今回のまとめ

反社企業いーふらんの裏で繰り広げられる私利私欲によるインセンティブカットの実態が明らかになりました。社員たちは企業の利益のために搾取され、その苦しみは誰にも理解されていないかもしれません。しかし、この問題を無視することは許されません。公益のために、私利私欲による社員の搾取を許さないために、この情報を広めることが必要です。

反社企業の不正行為や私利私欲による社員の搾取を告発し、社会的な問題を浮き彫りにすることを目的としています。私たちは、公益のために真実を暴露し、社会に良い変化をもたらすために情報を発信しています。