新入社員の皆さん、よく見てください。

経営陣は人員不足を解消するための解決策として、あなたたちの休日を減らしています。これはただの手段であり、その背後には経営陣の利益追求が隠れています。

新入社員の休日を犠牲にする不適切な手段は、社員の健康と幸福を犠牲にした経営ではないでしょうか。

店長になるという甘い罠に気をつけてください、皆さんは反社会的企業に利用されています。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。