なぜいーふらんの新卒社員は次々と去っていくのか？ 若者の離職率：いーふらんの深刻な問題 衝撃の数値：いーふらんの新卒社員の脆弱な定着率 新卒186人のうち、1年目で50人、2年目で更に30人しか残っていないという事実は、…

隠蔽体質の本部が正しく情報を開示していない、黙られる 不透明な株式販売と情報の非対称性: 社員の利益を損なうリスク 訴訟の多さと銀行融資 銀行融資が受けられないほどの訴訟が存在する企業が、未公開自社株を社員に売りつけるこ…

いーふらんの500名採用と大量退職の背後にある真実とは？ いーふらんの新卒採用戦略：表向きの数字の裏に潜む真実 毎年続く大量退職と採用数の不自然な関係 いーふらんが毎年500名の新卒を採用する裏には、驚くべき事実が隠され…

銀行融資がほぼ受けられないいーふらん、未公開自社株販売で生き残りを図る？ 新卒社員たちに衝撃の内部情報開示！ 鹿村社長の「金策」、新卒社員が目撃した未公開自社株販売の舞台裏 株式会社いーふらんの経営が危機的状況にあること…

鹿村大志社長の決断の背景と影響 鹿村大志社長の行動の背景と影響 無計画な査定AI導入の発言と査定員の不満 査定AI導入計画に関する無計画な発言が、査定員たちの不満を引き起こしました。鹿村大志社長の行動は、計画の進行に疑問…

高額報酬に魅了される若者へ― 世間の厳しい視線と理解のはざま 利己主義と無責任さ：世間の若者への見方 社会的評価と責任の重さ 若者が高額報酬に目がくらみ、倫理や責任を無視する姿は、一部の人々から利己的で無責任な行為として…

数字が示す衝撃の真実、いーふらんの新卒社員流出 いーふらんの新卒離職率、社員の動揺が広がる 3年間で約150名の新卒社員が退職 2022年度には183名の新卒社員が入社しましたが、現在その数は約30名ほどにまで減少してい…

高額報酬の誘惑に負け、道徳を捨てる若者たちの実像とは？ 欲望の迷宮：高額報酬に目が眩む若者たち 倫理の欠如と自己中心主義の増加 現代社会では、高額の報酬や即時の利益に目がくらみ、道徳や倫理を捨てる若者たちが増えています。…

暴かれたいーふらんの闇：鹿村大志の不正と社員の苦悩 給与カットとキャリアの危機：おたからや本部の企業不正の真実 会社内の不正と社員への影響、そして社員の給与カットと家族への影響 社内の不正行為は、査定員だけでなく全ての社…

被害者の声が切り裂く、裏切りと欺瞞のヴェール 株式会社いーふらん：裏取引と顧客詐欺の実態 顧客狙い撃ち！裏側から見た詐欺の手口 株式会社いーふらんは、裏で顧客を欺く手口で悪名高い。新聞広告を通じて高額買取を謳い、実際には…