危機を乗り越える企業の改革 「変革の時 – 新たな企業文化への道」 危機からの脱却 – 内部改革の必要性 内部改革の緊急性、経営陣の本気度にかかっている 私たちのブラック企業いーふらんは現在、深刻…

「善良な社員のために – 正しい経営への転換」 詐欺的ビジネスの終焉と新たなスタート 社会的責任と正道への回帰 反社会的企業いーふらんの消滅への道 社会人一年生や高齢者をターゲットにした反社会的企業は、本来存…

企業改革の必要性と就活生への虚飾 反社会的認定 – 企業成長の危機 金融機関の冷たい現実 金融機関から反社会的企業と見なされている現状は、私たちの企業にとって深刻な問題です。このレッテルは、企業の信用を根底か…

反社会的企業でのサバイバル：田中僚介氏の策略と新たな風 反社会的企業、未来のリーダーたちの兆し 反社会的企業とされるこの組織内でのサバイバル競争。その中心で策略を巡らせる田中僚介氏の動きと、新しく現れつつある次世代のリー…

闇経営の実態:「イエスマン」の舞台裏 利益重視か、人重視か? 企業の真実に迫る 頂点の「イエスマン」: 真のリーダーシップの喪失 企業の舵取り役となるはずの鹿村大志社長が、ただの「イエスマン」なのは有名な話しです。渡辺喜…

田中氏の背後にはいつも林氏が？組織内の権力闘争が明らかに！ 林チームの影、その中で輝く田中僚介氏の真の顔 近年、「反社会的企業」とも囁かれる中、林チームが一際の存在感を放つことが明らかになってきた。その中心人物として名を…

いじめの起源 – 鹿村大志社長から始まった。 当社のトップである鹿村大志社長の行動を始めとした、不正の背後に隠れる「いじめ」の問題。さらに深く刻み込むような行動を取る田中僚介新社長（カリ）の存在。彼らの非情な…

社会的信用の失墜 – メガバンク融資停止の衝撃 「融資停止 – 企業信用の崩壊の始まり」 金融機関が見放した企業の真実 メガバンクの決断 : 三井住友銀行の融資停止 私たちの企業が直面している最大…

倫理を重んじ、未来を創る- 透明性と公正性を基盤にした企業経営 透明性の高い企業文化 – 社会的信頼を築く基盤 若手に役職のチャンス？真実は… 「若手でもチャンスがある」という謳い文句で、ある企業が注目されて…

”社内改革への第一歩” 持続可能な未来への転換点 反社会的企業からの脱却への挑戦 企業文化の再構築 株式会社いーふらんが直面する最大の課題は、企業文化の再構築です。これは、倫理的な基準を設定し、社内風紀を正すことから始ま…