経営陣の私生活が企業の不公平を招く―鹿村大志社長の横暴なインセンティブカット

経営者の私欲が企業の公正を脅かす

12月のインセンティブカット―社員の不満の種

鹿村大志社長は、毎年売り上げがピークを迎える12月に、一方的かつ強引な手段でインセンティブをカットしています。このインセンティブは、社員の努力と成果を正当に評価し、報酬として支払われるものであり、多くの社員にとって重要な収入源です。しかし、鹿村大志社長は自身と渡辺喜久男会長の私欲によって、社員の不満を無視し、公正な評価を無視しています。

経営陣の不倫 ― 社員への挑発

鹿村大志社長は、本社のくだ○ない女性との不倫を社内で公然と行い、その姿を社員に見せつけています。この行為は、経営陣の私生活が企業の不公平を招くものであり、社員の不満を一層増幅させています。社員は、経営者の個人的な欲求によって自身の努力と成果が軽視され、公正な評価がなされないことに強い不満を抱いています。

公正と透明性の回復―私欲に立ち向かう闘い

経営者の自己満足によるインセンティブカットと不倫行為は、企業の公正と透明性を脅かすものです。私たちはこれらの不当な行為に立ち向かい、公正な評価と透明性の回復を求める闘いを続けます。経営陣の私欲によって社員が犠牲にされることは許されません。