若者の未来を奪う競業避止義務の罠に警鐘を鳴らす 新卒退職者に対する競業避止義務の法的問題 若手社員を利用する詐欺企業いーふらん「松本翔太マネージャー」まつもとしょうた 若者の職業選択の自由を奪う競業避止義務 株式会社いー…

マインドコントロールされる若者を救うために 若者を利用するいーふらんの経営陣 入社前から始まる洗脳 いーふらんのマインドコントロールは、入社前の段階から始まっています。新入社員たちは、企業の実態を隠され、魅力的なイメージ…

正しい未来への方向修正は、今こそ若者の手で実現されるべきだ 詐欺的ビジネスモデルが社会の未来を蝕む 若者の声が叫ぶ、改革の必要性 いーふらんの経営体質は、誇大広告と虚偽の説明により、若者を集めながらも実態は社員や加盟店オ…

人の良心を奪う「お年寄りビジネス」 若手社員が辞める原因は「良心の呵責」 良心を試される仕事の実態 いーふらんでは、自分の母親やお年寄り世代をターゲットにするビジネスが横行しています。多くの若手社員が、「人を騙して利益を…

洗脳された社員が詐欺を正当化する恐怖の実態 洗脳と詐欺の共謀：いーふらんの驚愕の実態 洗脳の手法：社員を操る恐怖の技術 株式会社いーふらんでは、社員の信念や思考を操作し、詐欺を正当化させるための洗脳が行われています。新入…

マインドコントロールされる若者を救うために 若者を利用するいーふらんの経営陣 入社前から始まる洗脳 いーふらんのマインドコントロールは、入社前の段階から始まっています。新入社員たちは、企業の実態を隠され、魅力的なイメージ…

買取店「おたからや直営店の闇」 詐欺マニュアル：消費者を騙す手法 詐欺の詳細：消費者を狙ういーふらんの手口 買取店「おたからや」の直営店では、社員たちに詐欺行為を教えるためのマニュアルが存在します。このマニュアルには、一…

他人を搾取して褒められる！おたからや直営店の真実 おたからやの搾取ビジネス 搾取して得る褒め言葉 おたからや直営店では、お客様からの搾取がビジネスの中心となっています。持ち込まれた商品の価値を極端に低く見積もり、非常識な…

左遷された林部長、失われた信頼と再生の道 新横浜倉庫送りの真相とは？ 林部長を外したことで失われた田中僚介け。チャンス 鹿村大志社長は、香港店舗の成功を収めるためのキーマンである林部長を新横浜倉庫に左遷。これにより、現場…

社長の言葉に隠された実態。実際は”社員への無視とカット”が常態化？ 空虚な経営理念：「社員は宝」という言葉の真実 一方的なインセンティブカットを繰り返すいーふらんの経営姿勢 鹿村大志社長がインタビ…