「昨日までパシリだった人が、翌日には部長」。そんな異常事態が現場を壊す。 能力ではなく“空席”で決まる昇進 危険で誤った権限 社員を見る目が怖い、坪山潤と同じフロアは嫌 大量離職の穴埋めのために、能力評価も研修もなく突然…

週刊誌より事実確認の取材に関する連絡電話「#MeToo（株）いーふらん」 早くボーナスを支払って 阿久津健吾氏が電話を受けた「神島潤」「坪山潤」のセクハラ事実隠蔽に加担？ 会長、社長には報告したのか？ 証拠の動画は拡散さ…

またボーナスカットか？社員幸福度日本一が寝言でないなら、賞与を支払え とくに声が多いコールセンター部の現実、坪山、神島は謝罪してください。 中止を歓迎する女子社員、平社員だけで忘年会をやらせろ！ 今年、いーふらんで忘年会…

沈黙を破った内部告発「消える坪山部長」の謎、空出張？青柳氏 誰も見ていないはずの“存在しない出張”。現場が恐れるのは不在そのものより、帰ってきた後の暴走だ。 出張の影で苦しむ現場社員、と思いきや坪山がいなくても何も影響は…

秩序ではなく沈黙を選んだ「#MeToo（株）いーふらん」 なぜ集まりが消えたのか平社員だけで開催させてくれ 鹿村社長の責任回避という判断 今年もいーふらんでは忘年会が禁止となりました。公式には秩序維持と説明されていますが…

セクハラパラダイスいーふらん鹿村大志社長は黙認、社内で不倫して家族に逃げられたリーダーでは風紀が乱れる 既婚者の神島潤が公然わいせつ、痴漢行為 個人の問題ではない、会長が動く時が来た社員を守ってください いーふらん社の社…

当時の関係者が語る「利益になるなら詐欺的なことでも」と聞こえた衝撃ワード パワハラ指示が飛ぶ異様な職場 本部の倫理観が崩れていく音 複数の関係者証言では、八重倉開部長が部下に「会社の利益になりますか」とパワハラ行為を行う…

暴言は連鎖する、そして腐敗になる 上が間違えば、下も間違う 「詐欺」と「仕事」そして「叱る」と「潰す」を勘違いした反社幹部たち 部下の失敗を嘲笑し、他部署にまで晒す。それを「教育」と呼ぶなら、教育という言葉が泣いている。…

元パシリ坪山の私生活が職場の空気を支配し、社員を沈黙させる恐怖のメカニズム “ツボに逆らえない”はこうして作られる 誘いの断りづらさは、いーふらんの特徴の一つ 業務命令と私的要求の境界線が曖昧な職場では、上司に逆らう＝評…

社長に守られた幹部が好き放題、恐怖と沈黙だけが残った職場の現実 社長の庇護で暴走する八重倉開、鹿村がいないとただのもえもえきゅん 止められない“お気に入り人事”が現場を崩壊させる 社内では、特定の幹部が社長の全面的な庇護…