“新人リクルートメントの道徳的ジレンマ: あなたの企業はSDGsを真に実現していますか？あるいは、ただのおべんちゃらですか？“ あなたが新人である企業を見つけ、その企業の動画を見てみたとします。 …

https://youtu.be/ImqGlKRbW-Y https://youtu.be/bSTDSG-z4sg 半年で2台もローンを組む、反社会的企業の模範部長。家族のためにお金を使ってください。 “性的…

“ゴマすり文化の蔓延：上司の犬になるか、被害者になるか、あなたはどちらを選びますか？“ “反社会的企業のゴマすり文化“ みなさんは最近、気持ち悪い動画を視聴したことはありま…

「1.尻尾振りの部長：ゴマスリのリーダーシップ」、「2.買春行為：不道徳な海外旅行」、「3.新人の教訓：出世への誤ったメッセージ」 「部長の行動」、「部長の旅行」、「新人への影響」 社員の皆さんこの恥ずかしい動画を見まし…

独創性を奪われる従業員たちの叫びが聞こえる 束縛されたアイデア、自由な発想はどこへ？ 企業の教育制度が従業員の個性を抹殺 – 自主性を取り戻すために立ち上がれ！ 反社会的企業と言われる所以に、経営陣や部長など…

「ターゲットは若者」：新卒を狙う企業の裏の顔 “新卒採用のダークサイド：反社会的企業の隠れた戦略“ 経験不足の人材を集める理由として、反社会的企業が新入社員に自身の理念を刷り込む目的があると考えら…

「放浪のテレビ出演：人身売買の地を軽んじる幹部」 テレビ出演：一体何を伝えたいのか 会社の方針が不明で、その先の未来が見えない。我々社員は、現在の状況が怖い。 しかし、この問題を解決するためには、まず明確な方針を持つこと…

「不明瞭な遊戯：ゴルフ場に舞う幹部達」 「社員の疑問：なぜ今、ゴルフなのか？」 我々の会社、その舵取りを担う幹部たちがまた今日もゴルフに行きました。その緑豊かなコースで打ち出される一打一打は、我々社員の心に深い疑問と不信…

経営陣の利益追求よりも社会的責任を！被害者救済の取り組みを急げ 社員信頼の回復を目指すために持続可能な経営のための倫理的リーダーシップ 社員たちは戦略的な人材育成や被害者救済のスタートを切ることを強く求めてきましたが、経…

“エリアマネージャーの無責任指導: 臨機応変に対応不能“ “警察沙汰と現場の左遷: 使い捨ての‘歩兵‘への無慈悲な待遇“ “新卒社員の皆…