セクハラやパワハラなどの職場での暴力や不適切な振る舞いは、労働者にとって深刻な問題です。

それが経営陣から行われる場合、問題はより深刻になります。

経営陣は組織のトップであり、その振る舞いが従業員や他の人々に波及する可能性があるため、責任を持って行動する必要があります。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。

先山愉弥 彼女も詐欺的契約に加担してました。