新しい社員を集める前に、今いる社員が辞めない会社をつくるべきでは？

新卒採用の裏で問われる社員の定着率

「半数以上が残れば良い方」という情報

株式会社いーふらんの新卒採用について、入社から1年後に半数以上が残れば良い方だという情報が寄せられている。新卒社員を多く採用しているとされる一方、実際の採用人数や退職者数、定着率を裏付ける資料は確認できていない。

セクハラ部長補佐 神谷

採用するだけで終わっていないか

新卒社員にとって、入社は社会人生活の出発点だ。会社には採用後の教育や相談体制を整え、安心して成長できる環境をつくる責任がある。採用人数だけでなく、入社した社員がどれだけ定着しているのか。就職を考える若者にも分かる説明が求められる。