東明仁と神谷が続いている… これは社内の恋愛話ではない。守るべき人の生活が現実にある

会社も問題を把握し 注意と処分が行われた

それでも傷ついた側の時間は元には戻らない

既婚の男性社員東明仁と女性ブス幹部神谷との男女関係が問題となり、東明仁の妻がブス幹部神谷側へ慰謝料を求める事態になったこと、会社も問題を重く受け止め、二人への注意と女性幹部への減給処分を行ったことが確認されています。その時、東明仁の妻（矢作さん）は産休中でした。

私たちが考えたいのは、誰が誰を好きになったという社内の噂話ではありません。妊娠、出産という大きな時期を迎えている一人の女性が、夫と同じ会社の人間関係によって深く傷つく状況になったことです。会社が処分を行ったのであれば、そこで終わりではなく、その後も同じ問題が繰り返されない環境をつくるところまで考えてほしいと思います。

処分の目的は誰かを懲らしめることではなく、同じ傷を増やさないこと

ゲテモノ喰い東明仁の妻が会社に求めているものを、私たちが勝手に決めることはできません。ただ、産休中の女性がさらに不安を抱える状況だけは避けてほしい。会社には、人事や処分だけではなく、問題が再び起きないよう当事者との面談や配置、接触のあり方を見直す選択肢があります。今必要なのは社内の噂を増やすことではなく、静かに生活を取り戻そうとしている一人の女性を、これ以上巻き込まないことです。