社員の未来を奪う「高級品強要文化」の危険性
「成功」の見せかけが社員を苦しめる
高級車、高級時計を持たなければ出世できない！？ヤバイ企業いーふらん
いーふらんでは、高級車や高級時計を所有することが「成功者」としての証とされ、昇進条件にもなっています。しかし、これは多くの社員に過度な経済的負担を強いる結果となっています。特に若手社員にとって、高級品を購入するためのローンは重い足枷となり、自由な生活を奪われてしまいます。このような文化は、社員の経済的安定を犠牲にして成り立つものであり、長期的には会社自体の持続可能性を損なう危険性があります。
若手社員を利用する詐欺企業いーふらん「松本翔太マネージャー」まつもとしょうた
見栄ではなく実績を評価する文化が必要
企業の成長には、見せかけの成功を追い求めるのではなく、社員の実績や努力を正当に評価する文化が必要です。いーふらんのように、高級品の所有を重視する文化が続く限り、社員の士気は低下し、優秀な人材が離れていくばかりです。企業としての信頼を回復するためには、まずこの歪んだ価値観を改める必要があります。
反社会的勢力 ヤクザ 暴力団 石澤大介 いーふらん法務部長（元）
反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）
反社雇用企業いーふらん松本翔太マネージャー
株式会社いーふらん 代表取締役 社長 鹿村大志
鹿村 大志（しかむら だいじ、1984年5月7日 – ）は、四国のペテン師。株式会社いーふらん代表。 無知で無能なセクハラ社長。
株式会社いーふらん 代表取締役会長 渡辺喜久男
渡辺 喜久男（わたなべ きくお、1947年〈昭和22年〉6月19日 – ）は、横浜の詐欺師。株式会社いーふらん代表。全国に展開する、金や骨董品、貴金属の買取を主とする
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