異常に高い初任給の裏側に潜む真実

高額給与のカラクリとは？

本当に「成果主義」なのか、それとも…

いーふらんの異常な高額給与は、純粋な成果主義とは言い難い。実際には、お年寄りから搾取するビジネスモデルによって成り立っている。未経験者でも高額の報酬を得られるのは、巧妙な営業マニュアルによって「買い叩くスキル」が短期間で身につくからだ。

罪悪感をなくすための洗脳教育

研修では「お客様が納得すれば問題ない」と繰り返し叩き込まれる。しかし、それは本当の意味で納得しているわけではなく、心理的に追い込まれた結果である。社員は次第に罪悪感を感じなくなり、売上だけを追うようになっていく。