組織の中の未熟: 真の成熟への第一歩として 組織内のリーダーシップと信頼性の問題 近年、組織内のコミュニケーションとリーダーシップの質は、企業の成長やチームの協力に大きな影響を与えると言われています。特に、上司と部下の関…

経済的自由を奪う洗脳 : あなたの価値は物では測れない 「高額商品購入を奨励する企業文化の危うさ」 「高額商品での評価: 宗教的洗脳の恐怖」 20代の若者にとって、500万円もする高額な時計を購入することは大きな経済的負…

おたからや最大のタブー、詐欺行為のマニュアルが公開されています。新卒者の東郷凛玖くんや去年の神田くんそして受付嬢を妊娠させて出産帰国してる間に浮気して裁判沙汰の松村くん、みんなご存知の行動指針10箇条 ここで最大の闇が『…

『夢を追い求める場所、それは地獄か？』 この会社でのキャリアアップ、真実は？ 多くの若者が入社し、キャリアアップを目指す。しかし、ブラック企業の実態として、**小見出し1**：若手社員の成長、その制約とは？ここでは、その…

理想と現実のギャップに驚く、今の若手社員の声。 【若手の悲痛！ブラック企業の暗黒を暴露】 『若い人の未来を踏みにじる、その裏の真実。』 社会的に問題となっているブラック企業。その中での**22年早稲田卒の社員、彼女の告発…

*”経営者たちの贅沢な一日と、社員たちの無名の英雄たち”* 経営陣のダメ出しは何を生んでいるのか？現場社員の忍耐力に光を当てる 皆さん、こんにちは。今回のブログでは、**経営者の舞台裏：社員の汗と…

“お金と健康：未払い残業代と精神的苦痛“ 現場の店舗は残業は確かにないです、しかし本社社員は残業してます。「残業無し」ではなく『残業賃金は支払いません』が正しい表現です。 残業代未払いの闇はまた別…

新卒入社の社員さんは、この記事読みましたか？ 世間一般的に、「株式会社いーふらん」おたからやの本体は詐欺会社なのだと、認識しています。 「私はこうして騙された」被害者が語る『おたからや』のヤバい実態 https://fr…

これが反社企業 出世の近道 “会長から社員へプレゼント” 出世するための７つのルールを会長が発表しており、これを実践することが近道で幹部になれると言っており、ほぼ全てがビジネスとは無関係で反社会的…

いーふらん社員（労働者）でも、自身の権利を守ることはできます。 ただし、いーふらん社員だとキャリアアップは諦めてください。現在ほとんどのスカウト会社や転職サイトは「株式会社いーふらん社員」は敬遠されます。 新卒社員もお気…