「ターゲットは若者」：新卒を狙う企業の裏の顔 “新卒採用のダークサイド：反社会的企業の隠れた戦略“ 経験不足の人材を集める理由として、反社会的企業が新入社員に自身の理念を刷り込む目的があると考えら…

ポケットマネー社長 なんでこの期に及んで社長は「俺のポケットまねーで払ってやる」とか言うんだろう。 こんな会社にガッカリ ＦC加盟に集団訴訟されたのだから、上が対応するべきだろ？ 「鹿村、加島、渡辺」宛の電話は絶対に不在…

「放浪のテレビ出演：人身売買の地を軽んじる幹部」 テレビ出演：一体何を伝えたいのか 会社の方針が不明で、その先の未来が見えない。我々社員は、現在の状況が怖い。 しかし、この問題を解決するためには、まず明確な方針を持つこと…

「不明瞭な遊戯：ゴルフ場に舞う幹部達」 「社員の疑問：なぜ今、ゴルフなのか？」 我々の会社、その舵取りを担う幹部たちがまた今日もゴルフに行きました。その緑豊かなコースで打ち出される一打一打は、我々社員の心に深い疑問と不信…

経営陣の利益追求よりも社会的責任を！被害者救済の取り組みを急げ 社員信頼の回復を目指すために持続可能な経営のための倫理的リーダーシップ 社員たちは戦略的な人材育成や被害者救済のスタートを切ることを強く求めてきましたが、経…

“エリアマネージャーの無責任指導: 臨機応変に対応不能“ “警察沙汰と現場の左遷: 使い捨ての‘歩兵‘への無慈悲な待遇“ “新卒社員の皆…

“エリアマネージャーの無責任指導: 臨機応変に対応不能“ “警察沙汰と現場の左遷: 使い捨ての‘歩兵‘への無慈悲な待遇“ 反社会的企業の非人道性は底…

経営陣の娯楽を減らせ！社員教育と被害者救済に時間を割ろう！ 経営陣のセクハラや集団訴訟中の娯楽活動の継続に対して、社員からの要望が全く受け入れられていない現状に疑問が生じます。 経営陣の娯楽優先主義に危機感！社員教育の強…

“非情な責任回避: 上司からの無責任な指導“と“拘束のマニュアル: 「10の行動指針」の問題点“ “無力な現場: あなたの権限はどこに?” 反社会的…

“ついに法の鉄槌: 反社会的企業が刑事告訴される“ “逃げ遅れないように: 今から準備を始めましょう“ 重要なニュースが飛び込んできました。我々が長らく追及してきた反社会的…