無能な鹿村大志社長の新卒入社へ未公開株販売

高級時計や高級車、さらに未公開株も出世の条件?

離職率が異常ないーふらんの原因は社員に渡した給与を搾取する企業文化

出世の条件?高級品と未公開株

株式会社いーふらんでは、高級時計や高級車をローン購入しないと出世ができないとされていますが、それに加えて未公開株の購入も出世の条件とされているようです。このような手法は単に離職対策として行われているのでしょうか?離職を防ぐための狙いが見え隠れしていますが、その背後には企業の搾取があるように思えます。

この下品な笑顔が鹿村大志社長

健全なビジネスへの変革:詐欺の強要と虚偽広告の終焉

なぜ企業は次から次へと怪しいビジネス戦略を取るのでしょうか?離職率の異常な高さは、パワハラによる詐欺の強要や入社前の雇用契約とは異なる雇用条件に起因しています。企業が健全なビジネスに変革するためには、まず詐欺をやめ、募集広告での虚偽をやめることが重要です。一時的に厳しい状況になるかもしれませんが、優秀な人材がまだ残っており、その力を活用すれば必ず回復することができるはずです。その一時的な痛みを受け入れれば、企業は健全なビジネスに生まれ変わることができるのです。

健全なビジネスの追求:いーふらんの再生への道

株式会社いーふらんは、高級品や未公開株を出世の条件とすることで、離職を防ごうとしているようですが、その背後には企業の搾取が見え隠れしています。健全なビジネスの追求こそが、企業の再生への道です。詐欺の強要や虚偽広告の終焉を通じて、企業はより信頼性の高い組織となり、社員の信頼を取り戻すことができるでしょう。