詐欺行為を推奨する企業体質: 株式会社いーふらん代表取締役 鹿村大志

詐欺行為を実行する者が評価される現実

オークション詐欺の実行犯が出世

株式会社いーふらん 店舗営業部 エリアマネージャー「藤田 惇也」ふじた じゅんや マネージャー

株式会社いーふらんでは、オークション詐欺の実行犯が社内で高く評価されるという驚くべき現実があります。一般消費者を欺き、高額な手数料を取るなどの不正行為を行う社員が、鹿村大志社長に忠誠を示すことで、迅速に昇進します。このような企業文化は、倫理的に問題があるだけでなく、消費者からの信頼を失う大きな要因となります。詐欺行為を推奨するような体質は、長期的に見て企業の存続を危うくします。

正当な業務を行う社員が疎外される

一方で、正当な価値の査定を行う社員は、企業内で疎外される傾向にあります。正しいことをしているにも関わらず、評価されず、むしろ査定から外される状況が続いています。この不合理な評価制度は、社員の士気を大きく低下させ、会社全体の倫理観を損なう原因となります。正当な業務を行う社員が報われない環境では、長期的な成長や信頼の構築は望めません。

詐欺行為が蔓延する企業文化の改革を求めて

株式会社いーふらんの不正行為を推奨する企業文化は、社員のモラルを低下させ、消費者からの信頼を失う原因となります。我々は、この問題を社会に訴え、公正な業務評価が行われる企業文化の実現を目指していきます。