一つの失敗ではありません。異なる問題や苦情が、同じ責任者をめぐって繰り返し寄せられています。

別々の問題に、同じ幹部の名前

これは偶然として終わらせてよいのでしょうか

松村翔太氏について、私たちには異なる種類の問題や苦情が繰り返し寄せられています。忘年会での暴力問題、社長の前で酒をやめると宣誓した後も続いたとされる飲酒、部下を巻き込んだ飲み会と費用負担、女性社員への繰り返しの私的な誘い、そしてFCサポート責任者としての「単店オーナーは潰せ」という趣旨の発言です。

人物攻撃のために並べているのではありません

それぞれは別の問題であり、証拠の種類や確認状況も違います。すべてを一つにまとめて人物を攻撃することが目的ではありません。しかし、異なる問題や苦情が同じ幹部について繰り返されている以上、会社に確認しなければならないことがあります。それは、「なぜ今も責任ある立場を任されているのか」です。

神島抱きの女性は「嫁みずほ」ではありません。また税所悠は社内で行事のバスツアーでも隣の席の女子社員を口説いていた。と証言があります。