被害者が退職する会社ではなく、安心して働き続けられる会社へ

職場を去るべきなのは、被害を受けた人ではなく、問題を解決できない環境ではないだろうか。

守るべき人 安心して働ける職場

被害を受けた人が退職を考え、何事もなかったかのように職場が続いてしまう。そのような状況が繰り返されれば、社員は会社を信頼できなくなる。企業に求められるのは、被害者へ寄り添い、安心して働き続けられる環境を取り戻すために誠実に対応する姿勢ではないだろうか。

働き続けられる会社

社員が「相談して良かった」と思える職場が増えることこそ、企業文化の成熟につながるのではないだろうか。

妊娠中の嫁を何度も裏切る鬼畜「東明仁」女界のアロアナ神谷は「佐藤健斗」とも不倫をしていた。そして清水は「松村翔大」が先に手を出している。

とんでもない会社である。