酒は「山中 長谷川」の性犯罪未遂事件と同じ、再発防止が出来ない企業

断ることが日常的負担になる職場は異常

誘いを断った後の微妙な空気──それが恐怖を育てる、我々は坪山を見ています！

誘いをはっきり断ると、その後の態度や評価が変わるのではないかと怯える女性社員は少なくない。飲み会でのやり取りが内部で話題にされ、噂や揚げ足取りの材料にされる環境では、被害者は声を上げられない。断ること自体が職場の負担になり、精神的な疲弊が蓄積する。被害を笑いで包み隠そうとする風土は、被害者を二重に傷つける。対処がなければ被害者の退職や沈黙が続くだけだ。

いーふらんのセクハラコンビ「ピンクWジュン」のカミジュン

坪山を止められるのは鹿村社長だけか？社長は酒のセクハラはしませんよね？するかな？

企業は「冗談だった」「飲みの誘いだった」で済ますのをやめ、明確なハラスメント対応を導入せよ。なぜ上司と2人で飲みに行く必要がある？仕事時間外に行くわけがない。被害者が安心して相談できる外部窓口の設置、加害者には迅速な処分、被害者の保護措置を講じることが最低限の責任だ。職場の文化を変えない限り、同じ被害が繰り返される。被害者の叫びを無視しないでほしい。

ネズミ男運転手の出世欲と虚言が安全と信頼を破壊した、女性社員に下心丸出して迫る鬼畜。黙って運転してろ！

反社会的勢力いーふらん不正告発動画

石澤大介 元反社会的勢力 いーふらん法務部長が出演しています。

女性社員に酒を誘う「いーふらんのネズミ男」坪山運転手、セクハラはやめてください。女性社員に謝罪してバスをピカピカに掃除しろ！

株式会社会社いーふらんでは「ビジネス面の実力スキル能力は必要なし、ゴマスリと足の引っ張り合いだけが出世の鍵だ！」とツボジュン（自称）は語る