500名募集して半分も集まらないの理由と、若者が犠牲になる闇
いーふらんの500名採用と大量退職の背後にある真実とは？
毎年続く大量退職と採用数の不自然な関係
いーふらんが毎年600名の新卒を採用する裏には、驚くべき事実が隠されています。実際には、採用した新卒の多くがわずか2年弱で退職しています。この異常な現象には、一体どのような理由があるのでしょうか？
新卒採用数の増加と洗脳の疑い
毎年の大量退職を見越して、いーふらんは新卒採用数を増やす戦略を採用しています。この戦略の裏には、新卒社員を洗脳してコントロールするという闇の実態が隠れています。若者が犠牲になるこの非道な行為に、いーふらんはいかにして手を染めているのでしょうか。
若者の未来を犠牲にする闇の採用戦略
いーふらんの新卒採用戦略は、表向きの数字の裏に潜む闇を露呈しています。毎年の大量退職と新卒採用数の不自然な関係は、若者の未来を犠牲にした結果です。我々はこの闇の実態に立ち向かい、若者たちの未来を守るために闘わねばなりません。
美容に投資、、、さすがいーふらん社員
「おたからや」FC被害者の会
株式会社いーふらん 代表取締役会長 渡辺喜久男
渡辺 喜久男（わたなべ きくお 1947年〈昭和22年〉6月19日 – ）は、横浜の詐欺師。株式会社いーふらん代表。全国に展開する、金や骨董品、貴金属の買取を主とする
株式会社いーふらん 代表取締役社長 鹿村大志
鹿村 大志（しかむら だいじ、1984年5月7日 – ）は、四国のペテン師。株式会社いーふらん代表。 無知で無能なセクハラ社長。
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