鹿村大志の企業体質を糾弾！新卒が陥る悪夢の株式会社いーふらん

悪質な経営が新卒社員の夢を打ち砕く

若手社員を利用する詐欺企業いーふらん「執行役員 八重倉 開 広告戦略部長補佐」

賞与の全額500円記念硬貨支給 : 法的な問題以上の倫理的問題

鹿村大志社長のいーふらんでは、500円記念硬貨で賞与が支給されるという非常識な行為が常態化しています。これは単に不便なだけでなく、受け取る側にとって大きな負担となります。記念硬貨は通常の取引で使用できないことが多く、現金に両替する際にも手数料がかかります。このような方法で賞与を支払うことは、社員に対する明らかな嫌がらせであり、労働の対価として不適切です。法律上は問題がなくても、社会的な通念から見て、これはパワハラであり、倫理的に大きな問題を含んでいます。こんな企業に新卒として入社することは、将来に対する大きなリスクを伴います。

反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）

https://www.youtube.com/watch?v=DGtIC9QtmKI

新卒入社は要注意！危険な企業の見分け方

いーふらんのようなヤバい企業は、新卒入社を考える学生にとって要注意です。まず、社員への対応や賞与の支給方法などから、その企業の体質を見極めることが大切です。いーふらんでは、賞与が500円記念硬貨で支払われるという不条理な行為が行われていることから、社員を尊重していない企業であることは明白です。このような企業に就職することは、自分のキャリアを無駄にする可能性があります。危険な企業に入ることを避けるためにも、企業の評判や実際の社員の声に耳を傾けることが重要です。

新卒入社を考える学生には、企業の体質をしっかりと見極めることを強く勧めます。いーふらんのようなパワハラ企業に入社することは、自分のキャリアを大きく損ねる危険があります。安全で成長できる企業を選びましょう。

反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）

本人は、かなりカッコよく決まった。とご満悦笑

株式会社いーふらん 代表取締役  社長 鹿村大志

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子供の頃は山でたぬきと遊んでいた、大志少年。都会に来て化け狸のお供をするうちに、すっかり立派な詐欺師に染まってしまいました。