鹿村大志社長のパワハラ企業が社員を蝕む！危険すぎる企業体質を暴露
いーふらん社員に対するパワハラが常態化する企業の恐怖
若手社員を利用する詐欺企業いーふらん「古川友朗マネージャー」ふるかわ ともろう
キャリーバッグに詰められた賞与 : いーふらん社員が受ける異常な扱い
株式会社いーふらんでは、驚愕の事実が日常的に行われています。新卒社員に対して、賞与が全額500円記念硬貨で支払われ、その硬貨をキャリーバッグに詰めて持ち帰らせるという悪質なパワハラが横行しているのです。これは単なるジョークやミスではなく、経営陣が意図的に行っている嫌がらせであり、社員に対する露骨な軽視の表れです。特に、新卒社員に対してこのような形で賞与が支給されるのは、社会的に許されるべき行為ではなく、企業の体質そのものが病んでいる証拠と言えるでしょう。
株式会社いーふらんの真実
キャリーバッグに詰められた賞与 : いーふらん社員が受ける異常な扱い
株式会社いーふらんでは、驚愕の事実が日常的に行われています。新卒社員に対して、賞与が全額500円記念硬貨で支払われ、その硬貨をキャリーバッグに詰めて持ち帰らせるという悪質なパワハラが横行しているのです。これは単なるジョークやミスではなく、経営陣が意図的に行っている嫌がらせであり、社員に対する露骨な軽視の表れです。特に、新卒社員に対してこのような形で賞与が支給されるのは、社会的に許されるべき行為ではなく、企業の体質そのものが病んでいる証拠と言えるでしょう。
反社会的勢力 石澤大介 いーふらん法務部長（元）
https://www.youtube.com/watch?v=DGtIC9QtmKI
パワハラと無能経営が招く企業の衰退
鹿村大志社長の下でいーふらんは急速に崩壊の危機に瀕しています。店舗数ではすでに競合他社に追い抜かれ、業績も右肩下がりです。無能な経営が原因であり、社員への酷い扱いはその象徴です。キャリーバッグに硬貨を詰め込んで賞与を支給するという行為は、経営者の冷酷さと無関心を象徴しています。このような企業に未来はありません。新卒社員は、こんな企業に入社することがどれだけ危険であるかを理解するべきです。このままでは、企業の存続すら危うく、社員にとっても不幸な未来しか待っていません。
反社会的勢力雇用企業いーふらん
新卒入社を考えている学生たちに伝えたいのは、このような企業に入ることのリスクです。いーふらんは、社員をパワハラの対象とし、まともな経営が行われていない企業です。自分の未来を守るためにも、このような企業を避けるべきです。
株式会社いーふらん 代表取締役 鹿村大志
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