セクハラ被害者の声を上げて、企業のコンプライアンスを問う

被害者を守れない企業に未来はあるのか?セクハラは黙ってはいられない。

セクハラ問題、企業のコンプライアンス不足が浮き彫り

堂々と在籍する長谷川加害者、その理由は?

なぜセクシャルハラスメント加害者である長谷川勇介部長が、会社に堂々と在籍し、被害者が肩身の狭い思いをしているのでしょうか?これは企業のコンプライアンス意識が低く、犯罪組織としての側面が浮き彫りになっているからに他なりません。本部はセクハラ被害者を守るべく、積極的で透明な対応をするべきです。

新卒内定者も毎日のようにセクハラにさらされて

新卒内定者も毎日のようにセクハラにさらされています。これでは社員たちは安心して働ける環境とは言い難いでしょう。企業は未来を担う新しい仕事人材に対して、セクハラのない職場を提供する責任があります。注意喚起の必要性が高まっています。

企業の未来にセクハラは許されない

企業はセクハラ問題に対して沈黙してはなりません。被害者を守り、加害者を放置することは許されるべきではありません。セクハラをなくし、安心して働ける環境を作ることが、企業の未来を築くために不可欠です。我々は声を上げ、コンプライアンスの向上を求める責務があると考えます。

https://friday.kodansha.co.jp/article/262611?=1 FRIDAY おたからや

Nスタ【おたからやヤラセ番組】全て嘘、客はエキストラです。

搾取的なビジネスやブラック企業が顧客を騙すことによって評価される状況は、社会的に望ましくないものです。健全なビジネス環境では、倫理的な原則や法的規制に基づいた行動が奨励され、評価されます。

顧客を欺くことは短期的な利益をもたらすかもしれませんが、長期的な信頼や持続可能な成功を損なうことになります。社会的責任を尊重し、誠実なビジネス慣行を実践することが、健全なビジネス環境の構築に寄与します。

「株式会社いーふらん」の詐欺行為を公益目的で訴えます。私たちは一般消費者を守るために、彼らの不正な行為に対抗し、真実と公正を求めます。

2 件のコメント

  • いーふらんは、憧れのHITOWAグループのパワーハラスメントのみではなく、セクシャルハラスメントも踏襲します!

    ・HITOWAキッズライフ加賀谷高志が、行った保育園建設を巡る大型横領事件
    ・イリーゼ浦和大門における要介護4だか5の老女の溺殺事件
    ・靴専科武蔵境店におけるHITOWAライフパートナー佐藤取締役によるオーナー木元尚子氏に対するリース詐欺事件
    ・他にも不倫、小口現金横領、フランチャイズ詐欺
    これらの裏側には、常に、いーふらんおたからや加盟店開発部長であったあの男が関与していました。
    恐るべき詐欺師集団HITOWAグループ!
    HITOWAグループはフランチャイズ子会社のHITOWAライフパートナー社が詐欺体質であるのみならず、他のグループ企業、とりわけ品川の本社勤務の連中は、人間を「ゴミとかクズ」としか思わない集団であり、いかに世の中を騙すかを考え続けています。

    (HITOWA社員の思考回路)
    加盟店やら老人収容所収容者たちの絶望を啜り、憎しみを喰らい、悲しみの涙で喉を潤す。

    それが、HITOWA三羽烏の故郷HITOWAグループの社員たちです。
    自らの会社が潤えばよく、加盟店たちと共存共栄などという考え方など一切ございません。
    まさに、社訓「家族と暮らしを破壊する新たな詐欺を創造し、ステークホルダーに絶望と貧困を提供し続けます。」がそれを表しています。
    なので、HITOWAグループ人材たちは、利益のみを追求し、顧客を顧みない経営をする企業で重宝され、HITOWAグループ退職者の中には、HITOWAグループの詐欺スキームで新たな会社を立ち上げる者さえ多数います。
    そんな恐るべき詐欺企業HITOWAグループを追い求めるのが、反社会的詐欺企業株式会社いーふらん。
    いーふらんには、HITOWAグループ社員たちが大量に転職しており、加島隼人の理想系「HITOWA✖️YAKUZA」が実行に移され、多くの加盟店を絶望と貧困に追い込みました。
    私たちは、HITOWA 流詐欺スキームの徹底解明を進めます!

    • 最近スパムが、多くもし間違えて削除したコメントがありましたら、知らせていただけると幸いです。
      これからも犯罪組織撲滅のためにご協力お願いします。

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