” 透明性なき経営陣 ” – 社員たちが疑問を呈す –
反社企業の説明と実際の業務状況が大きく異なるのは問題です。特に新卒社員にとって、求人内容で約束された休日が確保できないというのは信頼を失う要因になります。
さらに、「昇進するためには休日を削らなければならない」というブラック企業特有の謎めいたルールによって、日々のプレッシャーに耐えることが求められ、その結果会社での長期間の勤務意欲も奪われてしまうでしょう。
” 社員たちの行動が企業の在り方を変える? “
このような状況では、どの行動を取るかは個人の判断によりますが、反社会的な手法で高給を謳い、従順な人材を集めて使い捨てる企業が存在します。早めに問題を指摘し、必要であれば適切な対処をすることが重要です。
この苦い経験は、他の新卒社員たちにとっての教訓となるでしょう。企業の表と裏、求人内容と現実のギャップ。これが、今後のキャリア選択において重要な判断材料となることは間違いありません。
https://youtu.be/Qx8FYhiR_n8 これが「株式会社いーふらん」の本性だ!
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(漫画)おたからやのヤバイ実態とFCオーナー達の悲惨な未路を漫画にしてみた(アシタノワダイ)
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社員獲得に悪影響なゴルフ動画も埋め込み無効になりました、卑猥なセクハラゴルフ動画をなぜアップしたんでしょうか?
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鹿村大志社長の元妾「出山由紀乃氏」貴方にプライドは無いのですか?
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フランチャイズチャンネルさんも、反社企業いーふらんから金を受け取ったのですか?残念です。フランチャイズ業界の未来を考えれば、詐欺会社と手を組むのは間違えだと言えます。
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「おたからや集団訴訟」動画 非公開になりました
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大手でも危険!おたからやの問題点について!! 0円提示の組織的詐欺 組織的詐欺のマニュアル動画
『丸りおな』「株式会社いーふらん詐欺」「おたからや広告詐欺」丸りおな氏も共犯者ですね、残念です。この広告は消費者に誤解を与えます、やめてください。「丸りおな 詐欺」広告
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