新卒者が就職先を選ぶ際には、その企業がどのようなビジネススタイルを取っているか、どのような接待や人脈作りが行われているかを確認することが重要です。

自身がどのようなスキルや能力を持っているかを見極め、自分に合ったビジネススタイルや接待の方法を選択することも大切です。

新入社員に聞きます。接待ゴルフと聞くとどんなイメージを持ってますか？

「時代遅れ」「意味がない」「くだらない」なんてマイナスイメージを持つ人も多いでしょう。しかし接待ゴルフによって会長、社長との信頼関係を構築したり、新たなポジションを獲得している人が多くいるのも事実です。特に「株式会社いーふらん」では、この『会長接待ゴルフ』を極めることが出世の絶対条件に入っていることで有名です。

接待ゴルフは、ビジネスにおいて相手との信頼関係を構築するための一つの手段として、昔から用いられてきました。しかし、最近では様々なコミュニケーション手段があるため、接待ゴルフが必ずしも必要なわけではありません。

会長の趣味を満たすために社員を動員し、それが会社の経営に直接的な貢献があるわけではない場合、その行為は企業の社会的責任や法令遵守に反する可能性があります。特に、法令遵守や社会的責任に関する問題が取り沙汰される現代においては、企業としてそのような行為を行うことは非常に問題があると言えます。

「株式会社いーふらん」が正しい会社へと生まれ変わるために、私たちは内部告発を伴う情報を発信します。「いーふらん」が抱える問題を公にすることで、社会的な注目を集め、問題点を解決するための第一歩を踏み出しました。

株式会社いーふらんが復活するためにも、公正な運営が求められます。内部告発や表現の自由は、権利の行使であり、正しい行いである。私たちは引き続き、真実を追求し公益的な情報を発信していきます。