職場の闇に立ち向かう – 社員と新卒内定者のための注意喚起 カオスの舞台裏 – セクハラの渦に巻き込まれた社会 職場の大半がセクハラ加害者 – カオスの渦に飲み込まれる 社内には、大多…

犠牲者を出させないために。反社企業の体質変革への道 卑劣な犯罪行為と闇の企業文化 女性軽視の危険な反社会的企業の文化 反社企業いーふらんではブラック企業文化の影響で何度も女性が襲われる卑劣な犯罪行為が続いている。この問題…

清算から始める、倫理的な企業への道 “経営陣のリーダーシップで変わる企業文化” “鹿村大志社長の社内不倫の清算” 倫理的な企業文化の構築において、経営陣は社内の問題に正面か…

カオスからの脱却 – 職場再建の道 職場の混沌を脱し、未来を切り開く。信頼回復の重要性 混沌から再生へ – 信頼回復のカギ 前回セクハラ部長の行動が引き起こす職場の混乱に焦点を当てました。今回の後…

いーふらん経営陣のリーダーシップが問われる、企業文化を変革しよう コンプライアンス委員会設立のスタート、これからが本番 “経営陣のリーダーシップが問われる” コンプライアンス委員会の設立はスタート…

長谷川勇介渉外部長のセクハラが職場にもたらす影響について 職場のカオス – セクハラ部長の影響が拡大 職場がカオスに陥る。セクハラ部長の行動が招く混乱と影響 職場におけるセクハラ問題は、特に長谷川勇介部長の影…

“いーふらん女性社員へのセクハラ問題”  経営陣の無関心が浮き彫り 経営陣の無関心が招く問題、女性社員を守るために セクハラ問題、無視できない深刻な現実 セクハラ問題は企業内で深刻な現実となってい…

被害者も犯人もいーふらん関係者、無視は許されない。おたからやの社会的責任と逃げる渡辺喜久男会長 殺人事件の影 – 社会的責任を放棄する反社いーふらん経営陣 おかしな無視 – 被害者と犯人がおたから…

いーふらんの不正行為！巻き込まれてしまった社員たち…危険な嵐が吹き荒れる 業界巨星が敬遠、いーふらんが提訴される衝撃の事実 計画倒産の影、経営陣は利益を分社化 いーふらんが業界巨星としての地位を失いつつある中、数十億円規…

過去の過ちを繰り返さぬための指針  未来のリーダーたる新卒社員へ 反社会的勢力との距離を保つ: 社員としての誇りを守る 反社会的勢力とは何か？いーふらんは反社会的勢力か？ 反社会的勢力とは、暴力団や組織的な犯罪グループを…