若者の能力を軽視し社員に詐欺マニュアルを教え込む企業文化 若者を利用した採用プロセスの真実 「いーふらん」の不条理な採用基準 若者が自らの未来を築くために企業に挑むとき、信頼すべきはその企業の採用プロセスであるはずだ。し…

未熟な面接官に惑わされるな！自らの才能を発揮せよ いーふらんの採用基準：若者をバカにする企業の闇 採用基準の実態 「いーふらん」の採用基準は①金で言うことを聞く薄っぺらい人物か？②自主性がなく企業が簡単にコントロールでき…

経験不足な若者が選ぶ、就活生の未来 未熟な若者が面接官？ 新卒面接官の怪 株式会社いーふらんは深刻な人手不足に悩む一方で、採用面接には24年、23年新卒入社の社会人一年生を配置しています。 若者が未熟なうちに採用面接官と…

若者の未来を奪う詐欺基準、警鐘を鳴らせ 私欲と詐欺: 株式会社いーふらんの新卒内定者への警告 高級外車のローンと出世の関係性 株式会社いーふらんでは、高級外車のローンを断ると昇進のチャンスが奪われる不当な基準が存在します…

株式会社いーふらんの “新卒内定者利用の闇” を暴く 新卒内定者を利用した手数料ビジネスへの懸念 本部の人手不足解消という名の搾取 株式会社いーふらんがフランチャイズ加盟店に人材を紹介するサービス…

高級時計と高級車の地獄のローン、新卒内定者に警鐘 完全なる支配: 株式会社いーふらんの私欲と詐欺 ローン拒否は昇進の終わり: 実績よりも会長の忖度 株式会社いーふらんでは、高級時計や高級車のローンを押し付け、新卒内定者を…

プライバシーの侵害 : この時代になぜ？ プライベートの管理！？いーふらんの異例な手法 プライバシーの侵害？？裏に隠された理由 株式会社いーふらんは従業員のプライベートまで管理しようとする異例の手法を取っています。なぜ彼…

若者よ、未来を損なうな！いーふらんの罠に気をつけろ 労働搾取の温床：株式会社いーふらんの罠 新卒者が標的！いーふらんの手数料ビジネスとは？ 株式会社いーふらんは、新卒者を労働搾取の標的にし、手数料ビジネスに利用しています…

慢性的な人材不足に悩む株式会社いーふらんがＦＣ加盟店に人材紹介？？ 手数料ビジネスへの不安、新卒内定者たちの警戒心 企業の人手不足解消策か、若者の未来損なう手段か 搾取ビジネスしか行ってこなかった株式会社いーふらんが、新…

経済的拘束と自由奪取、若者よ目を覚ませ 自由の幻影 : いーふらんが見せる偽りの魅力 いーふらん 金の罠 : 高給と引き換えに失われる社員の自由と名誉 株式会社いーふらんは高額給与を謳いながら、その裏で若者を経済的に縛り…