職業選択の自由を奪う鹿村大志の暴挙！労働基準法違反の闇に迫る

鹿村大志の雇用契約書：職業選択の自由を脅かす悪法の実態

労働基準法違反の恐怖：同業他社への転職が罰せられる？

24年2月頃に一方的に送られて来た雇用契約再契約書に添付されてきた、書類にも鹿村大志社長の凶暴さを感じてしまう。

「退職後に同業他社へ転職した場合、５ヶ月分の基本給を返納して違約金を支払う」という誓約書だったらしい。

法律知識が無い、新卒社員の親御さんからの悲痛な相談である。

顧問弁護士と鹿村大志社長との連名で、弱い立場の新卒社員は、従うしかない状況に追い込まれたようだ。

鹿村大志の企業独裁の闇

これは明らかに労働基準局に相談した方がいい案件だと推測します。

なぜ、このような「優先的地位の濫用」をしてしまうのでしょうか？鹿村大志社長の真意を公開での説明を求めたい。