#MeTooいーふらん」セクハラ放置、賞与未払い企業で鹿村社長は何をしているのか
見て見ぬふりが経営判断になる会社 無能を止める権限を持つ人間は渡辺会長だけ 責任者不在という異常、全て鹿村大志の責任 株式会社いーふらんでは、セクハラや強制わいせつに該当するとされる行為の報告が複数存在しています。直近の…
いーふらん社員の日々のつぶやき
見て見ぬふりが経営判断になる会社 無能を止める権限を持つ人間は渡辺会長だけ 責任者不在という異常、全て鹿村大志の責任 株式会社いーふらんでは、セクハラや強制わいせつに該当するとされる行為の報告が複数存在しています。直近の…
いーふらん社員の日々のつぶやき
事実確認の取材が来た瞬間、組織は守るべきものを間違えた。神島の謝罪はいつ? 取材連絡が示した異常事態、いーふらんのボーナスはいつ? 隠蔽対応が始まった社内、連日経費で遊んでいたのに社員にはボーナスを支払わない? 社内で拡…
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M氏退職の原因は企業体質の問題。責任転嫁という鹿村の暴走がまた始まった。 出張中の社員が“取り調べ”無能すぎる痛い社長鹿村大志、出山由紀乃と子犬と熱帯魚に夢中 従業員に対して「スパイ」という言葉が飛び交う職場 出張中の社…
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代表取締役社長 鹿村大志 企業のトップが社内不倫で離婚、そして不倫相手と関係を続ける。 出張部長補佐 佐藤 健斗 は部下と社内不倫、深夜の着信に嫁が出て発覚! ボーナスを支払わないつもり? 松村 翔大 部長代行(カバオ)…
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「昨日までパシリだった人が、翌日には部長」。そんな異常事態が現場を壊す。 能力ではなく“空席”で決まる昇進 危険で誤った権限 社員を見る目が怖い、坪山潤と同じフロアは嫌 大量離職の穴埋めのために、能力評価も研修もなく突然…
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週刊誌より事実確認の取材に関する連絡電話「#MeToo(株)いーふらん」 早くボーナスを支払って 阿久津健吾氏が電話を受けた「神島潤」「坪山潤」のセクハラ事実隠蔽に加担? 会長、社長には報告したのか? 証拠の動画は拡散さ…
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またボーナスカットか?社員幸福度日本一が寝言でないなら、賞与を支払え とくに声が多いコールセンター部の現実、坪山、神島は謝罪してください。 中止を歓迎する女子社員、平社員だけで忘年会をやらせろ! 今年、いーふらんで忘年会…
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沈黙を破った内部告発「消える坪山部長」の謎、空出張?青柳氏 誰も見ていないはずの“存在しない出張”。現場が恐れるのは不在そのものより、帰ってきた後の暴走だ。 出張の影で苦しむ現場社員、と思いきや坪山がいなくても何も影響は…
いーふらん社員の日々のつぶやき
秩序ではなく沈黙を選んだ「#MeToo(株)いーふらん」 なぜ集まりが消えたのか平社員だけで開催させてくれ 鹿村社長の責任回避という判断 今年もいーふらんでは忘年会が禁止となりました。公式には秩序維持と説明されていますが…
いーふらん社員の日々のつぶやき
セクハラパラダイスいーふらん鹿村大志社長は黙認、社内で不倫して家族に逃げられたリーダーでは風紀が乱れる 既婚者の神島潤が公然わいせつ、痴漢行為 個人の問題ではない、会長が動く時が来た社員を守ってください いーふらん社の社…
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