権力ゲームの勝者に贈られたのは、信頼ではなく500万円以上の腕時計…異常なプレゼント文化が、社内の空気をさらに腐らせている。 坪山渾身の作品「会長の身に危険が」自作自演の出世劇が生んだ暴力的マネジメント 自称『いーふらん…

社員の人生は会社の所有物ではない 仕事以外の時間まで会社に捧げさせる異常な文化 引っ越しや友人関係まで口を出す企業の目的 いーふらんでは、社員に対して会社近くへの引っ越しや友人関係の見直しを強制的に求めています。これは単…

企業の倫理破綻、元反社会的勢力を利用して成長 会長と社長は知っていた、それでも隠して利用した。 反社会的勢力の経歴を隠したまま雇用継続、現在もいーふらん社員 渡辺会長と鹿村社長は、石澤氏の小指欠損を把握しつつ雇用を決定。…

「会長が狙われている」虚偽の危機演出が招く企業崩壊 能力不足を隠すための必死なマッチポンプ 社内の混乱を招いた茶番劇の裏側、犯人はツボ◯◯メガネ 社内で「会長を守るためにセキュリティ強化」と声高に叫んだのは、一人の無能部…

能力なきごますり部長が「危険」を演出し、会社を危機に陥れる 出世欲が生んだセキュリティ茶番劇 会長が狙われているという嘘の構図 いーふらん社内で「会長が狙われている」との情報が広まった。だが、それを煽ったのは鹿村社長に似…

会長の「夢を共有しよう」は、社員を巻き込む罠 “社員が株主に”という言葉の甘い罠 会長支配を永続させるための“疑似オーナー制度” 会長は“夢の共有”を掲げ、社員に株を買わせる。「自分の会社だと思って働け」と言うが、実際は…

会長が語る「当事者意識」は、社員の犠牲で成り立つ虚構 “興味を持て”の体は「金を出せ」の遠回しな命令 未公開株で社員の忠誠心を買う危険な仕組み 会長は「会社に興味を持って働いてほしい」と語るが、実際にやっているのは“興味…

休日返上で会長渡辺喜久男のご機嫌取り、どこが幸福度日本一なのか？ 社員を“移動式の観客”にする会長の狂気 「自由参加」と言いながら全員強制の現実 誰も行きたくない社内バスツアー。なのに「参加しない」という選択肢は存在しな…

プライベートを強制する職場に、幸福など存在しない。 宣伝用の「社員幸福度日本一」現場の絶望 幸福を装うプロパガンダ 社報には笑顔の会長、社報には「夢を実現する仲間たち」。しかしその撮影の裏で、同じ社員が翌月には退職してい…

隠しきれない闇が内部から漏れ出す 内部告発が示す企業文化の崩壊 社員が語る不正行為の実態 いーふらんでは、内部告発が相次いでいます。その多くは、高齢者を対象にした営業活動に関する不正行為や、コンプライアンス違反に関するも…