組織の不正を未然に防止！

社員の皆さん安心して投稿して

https://www.gov-online.go.jp/useful/article/201701/4.html

通報者も企業も守る「公益通報者保護制度」

通報者は保護される

公益通報を理由とした解雇は無効となり、降格、減給、退職の強要などの不利益な取扱いは禁止されています。

反社石澤の解任により、社員を不当に扱う輩はいなくなりました。

しかし未熟な経営者鹿村大志の考えることと言えば、ポスティングに異動させる事くらいしか思いつきません。

ミスをしたら異動、誰かが成果を上げたら横取り！人材を教育すると言った戦略は思いつなかない、残念な経験者、それが鹿村大志です。

ランボルギーニに乗ってる事を自慢してる経験者、高級時計、高級車、高級クルーザー、お金の魅力以外は皆無です。

鹿村は自分にカリスマ性が無く、部下の求心力も無い事には気づいています。わかってはいるが何をどうしたらいいのか分からないw

石澤がいない今、鹿村大志の薄っぺらい人間性がクローズアップされてます。

社内不倫も続けていくようであれば、公益通報の制度にのっとり取り上げていきます。

鹿村大志は金で女性社員を狙っている

表現の自由、人の最も貴重な権利のひとつである。公共性があり、公益目的で、真実であるいーふらん社員のつぶやきを届けます。

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