今年もまた社員の悲鳴が聞こえる

不当なカット: 社員の安全対策は？

企業株式会社いーふらん代表取締役 鹿村大志 身勝手なインセンティブカット

1月末給料支払いの10日前、社長の決定で社員一律10%のインセンティブカットが行われました。新卒入社の社員はさぞ驚いたことだと思います。目標を達成したことに関係なく、一方的に給与がカットされたことになります。しかも、この事実は内定者や就活生には伝えられていないのです。

会長と社長の贅沢と社員の犠牲 : 給与カットの背後にある現実

社長の不倫を支えているのは、本来社員が貰うはずのお金。また幹部陣はゴルフ三昧で高級車を乗り回す生活を送る一方で、現場で業績を達成している店長達の給与を一方的にカットするパワハラが行われています。これは労働基準法に抵触する恐れが高い行為ですが、社員たちは裁判などを起こせばチラシ配り、ポスティング部に配属されることを恐れて声を上げることができません。

社員の悲鳴を聞け: 企業の搾取と闘い続けよう

このような不当な給与カットは、企業の利益追求によって社員の権利が蹂躙されることを示しています。我々はこの問題を明らかにし、社員の権利と尊厳を守るために声を上げ、企業に責任を追及し続けます。