株式会社いーふらん「残業ゼロ」は虚偽

社員は宝ではなかったのか？？雇用契約変更の社長命令

悪夢の再来：虚偽で集めた新卒社員？今年も雇用契約変更

24年2月、組織内が大きな混乱に見舞われました。鹿村大志社長から突然の通達があり、雇用契約書が変更されることとなりました。その内容は、「基本給に見込み残業代を含む」というものであり、これまでの残業ゼロの約束が一転、無効化された形となりました。これにより、多くの社員が戸惑いを覚え、不満が募っています。

社内の反応と混乱

一方的な契約変更に対する社内の反応は様々です。新人社員たちは入社時の約束が破られたことに怒りを覚え、労働基準局などに相談する動きも見られます。他の社員たちも鹿村社長の行動に疑問を抱き、組織の信頼性に影響を与えると懸念しています。この混乱は組織全体に広がり、生産性やチームワークにも悪影響を与えています。

鹿村大志社長の一方的な契約変更に対する対応と今後の展望

組織内外で大きな波紋を広げる鹿村大志社長の行動に対して、私たちは明確な説明と公正な処遇を求めます。社員の信頼を回復し、組織の健全な運営を取り戻すために、今後も積極的に対応していきます。