経営陣の私利私欲に利用され喜ぶ若者たち

詐欺行為に良心が傷まない人のみ、残るのかいーふらん

心理的操作 : 社員の精神的支配

株式会社いーふらんは心理的な操作も行い、社員を精神的に支配します。給与やボーナスなどの報酬を与えることで忠誠心を高め、浪費を奨励することで自己価値を結び付け、社員を会社への従属的な関係に引き込もうとします。このような手法により、社員は自らの意思ではなく会社の利益のために行動するようになります。

借金地獄からの脱出: 社員の自立を取り戻す

反社企業が社員を借金地獄に陥れ、精神的に支配しようとする問題について考えてきました。次回は、社員がこのような状況から脱出し、自立を取り戻すための方法について探ってみましょう。